Действительно, зачем нужна карьерная цель? Работай себе усердно, будь на хорошем счету и тебя обязательно заметят и будут продвигать по должности. Так думает большинство наших соотечественников, нас так воспитывали, внушали, что нужно быть скромными, тихими, нехвастливыми. А потом в реальной жизни вдруг оказывается, что тот кто был более смелым, напористым и целеустремленным продвигается по карьерной лестнице и руководит более умными, образованными и исполнительными.
Я предлагаю новый подход к этому вопросу. Сначала, отбросить иллюзию, что нашей карьерой будет заниматься кто то кроме нас и начать действовать:
- Признаться себе чего на самом деле хочется,
- Дать себе право не соответствовать чужим ожиданиям.
- Примерить на себя свою карьерную цель,
- И когда цель определена и нравится, расписать план из небольших, но посильных шагов.
Для чего вам карьерная цель?
- Во-первых, наличие карьерной цели позволит сосредоточиться на важном и отсечь все то, что забирает много времени и сил, но никак вас не продвигает. Вы же не хотите застрять во времени, когда каждый день выглядит одинаково и внезапно вас провожают на пенсию.
- Во-вторых, когда большая цель прописана в виде плана, то исполнение каждого малого шага даст вам силы и мотивации двигаться дальше к заветной позиции.
- В-третьих, на собеседованиях часто задают такой вопрос “Кем вы себя видите через 5 лет?” Зная точно свою цель, вы сможете с легкостью отвечать на такие вопросы, заранее понимать какое предложение о работе примите (конечно, то, что быстрее приведет вас к цели)
- В-четвертых, в современном мире все быстро меняется, нашу лодку может потряхивать, все вокруг могут вести себя странно, но вы имея четкую цель будете почувствовать себя спокойно и уверенно, ощущая, что руль вашей жизни в Ваших руках.
Карта карьерной цели даст ответы на многие вопросы, вы легко сможете делать выбор сверяясь с ней, принимать точные стратегические решения. Пока другие бултыхаются бесцельно, тратя силы и время, Человек с карьерным планом достигает своей точки назначения.