В случае, если уже принятый на работу сотрудник сменил гражданство с казахстанского на гражданство другой страны-члена ЕАЭС, можно ли не удерживать с его зарплаты ОПВ? Вправе ли сотрудник получать их на руки вместе с основной суммой зарплаты?
Обратимся к нормативной базе.
С 01.01.2021 г. в силу вступило Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС. Поэтому, если в Казахстане по трудовому договору или договору ГПХ работает гражданин РФ, Армении, Беларуси или Кыргызстана, за него нужно обязательно регулярно перечислять 10% от дохода в качестве ОПВ (но не более 10% от 50 МЗП).
Следовательно, с доходов работника, сменившего гражданство РК на гражданство одной из стран-членов ЕАЭС обязательно удерживаются ОПВ.
При этом работнику-гражданину страны-члена ЕАЭС, временно пребывающему в РК, на период действия трудового договора или договора ГПХ, не нужно получать ВНЖ в РК. Но при этом потребуется ИИН, который нужно будет получить уже как гражданину другой страны.
Если вам требуется консультация касательно налогообложения доходов иностранцев в РК, помощь в составлении и сдаче любой формы налоговой отчетности, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.