Какие навыки понадобятся в мире завтра, какие нужны уже сейчас? Что должны будут уметь сотрудники, которым будут рады в любой компании? Поговорим о навыках будущего, которые стоит развивать.
Прежде чем говорить о навыках, хотелось бы сказать несколько слов о самом термине. В английском языке skill – понятие более широкое, чем в русском «навыки», поэтому часто мы говорим не только о навыках, но и о компетенциях. Навык – это умение выполнять определенные операции, полученное путем повторения и доведения до автоматизма, компетенция – это комплексная характеристика готовности применить полученные знания и личностные качества на практике.
Размышляя о навыках будущего, будем подразумевать под навыком более широкое понятие, учитывая, что среди таких навыков есть как те, которые требуют автоматизма, так и те, которые требуют знаний, осмысленности, личностных качеств и мотивации.
Есть все основания предполагать, что общественный уклад в скором времени кардинально изменится, как минимум об этом говорят многие эксперты и это звучит из многих докладов и исследований. К чему нужно быть готовым, если все произойдет согласно прогнозам? Можно ли уже сейчас видеть те изменения, которые еще вчера называли будущим, и применять те навыки, которые все еще считаются навыками будущего?
Несмотря на то, что четвертая промышленная революция преподносится как благо и подъем эффективности, ее идеологи предупреждают: поначалу будет трудно, будет наблюдаться дисбаланс в экономике, нужно готовиться к безработице. Потом, чуть позже, ожидается резкий прорыв и рост экономики, но нам предстоит пройти сложный переходный период. Что бы нас ни ждало, подготовка к обозначенному переходу уже началась и готовиться к новым профессиям нужно, независимо от того, что именно и как быстро будет происходить на самом деле.
Автоматизация и специалисты нового типа
Разговоры о замене человека роботами уже давно привычны, но в последние годы активно появляются те самые роботы, которые еще недавно были фантастикой, а ИИ в своем текущем варианте уже повсюду.
Пора освежить в памяти все то, к чему нас готовили последние десятилетия, и вспомнить, кто такой специалист нового типа в мире роботизации.
Итак, нужно готовиться к тому, что:
- Карьера не будет линейной, придется много раз менять деятельность.
- Спрогнозировать будущее будет невозможно. Уже сейчас предугадать новые профессии сложнее – легче определить, какие навыки будут востребованы.
- Переобучение будет обычным процессом.
Кто не останется за бортом? Тот, кто сможет быстрее других встроиться в новую реальность. Востребованные специалисты, работающие в мире цифровизации и роботизации, – это люди, способные взаимодействовать с цифровыми данными абсолютно во всех сферах деятельности, готовые взаимодействовать с машинами, обладающими собственным интеллектом. Нужно также быть готовым к постоянному обучению и ускорению.
Что нужно сегодня работодателям
Все более важными становятся гибкие навыки, однако их труднее продемонстрировать. Среди самых востребованных – навыки коммуникации, принятия решений, управления, разрешения конфликтов, обучения, самопрезентации.
Уже сейчас нужны навыки моделирования и ведения дискуссий.
Появляются новые профессии, например, оператор БПЛА на складе. Чтобы претендовать на профессии, которых вчера еще не было, нужно быть готовым учиться и переучиваться.
Больше всего сейчас платят специалистам, занимающимся исследованиями и разработкой лекарств. За ними следуют ИТ-специалисты, а навыки программирования стали требовать от претендентов на самые разные должности.
Востребованными остаются навыки продаж, причем навык самопрезентации важен прежде всего. От соискателя ждут также навыков презентации своей идеи.
Самые востребованные навыки
Сегодня точно нужны и точно будут высоко цениться такие навыки, как адаптивность, готовность к риску, внедрение изменений, переработка и анализ информации, коммуникация, ранжирование задач, самообучение, саморегуляция.
Где можно будет применять все эти навыки? В госструктурах, в формате «кадры в аренду», на аутсорсе, предлагая свои услуги в качестве фрилансера и самозанятого. Средний бизнес скорее всего будет сокращаться. Самую высокую оплату труда стоит ожидать в госсекторе.
Как усилить свои позиции в сложном и непредсказуемом мире? У нас есть идеи для вашего успеха!
- Повышайте свой профессионализм и развивайте своих сотрудников самым эффективным способом – с помощью деловых игр.
У нас можно заказать проведения тренингов, деловых игр, фасилитаций, гейм-ассессмента. Обращайтесь!