Бывало у вас такое, что вы неожиданно почувствовали, что одежда вам жмет? Или наоборот вдруг одеваете старые джинсы, а они так свободны, что хочется ремень одеть, чтобы не сваливались. Вот и с работой, а точнее ее поиском, ситуация обстоит именно так. Ищут кандидатов с перламутровыми пуговицами, ну или волшебных единорогов..
Недавно моя читательница Дарья, оставила вот такой комментарий:
Есть проблема в работодателях. Вот реально, требования у всех выше крыши, а толку мало.
HR врёт на собеседовании про хороший коллектив и прочую чушь, сотрудники врут о причинах увольнения итд. Ради чего весь этот обоюдный обман. Как будто не специалиста ищут, а дружбана в компанию.
Я в последней компании работаю уже больше 6 лет. У меня было около 5 собеседований подряд в эту компанию, месяц устраивалась. Но меня нигде не мурыжили каверзными вопросами. Это был больше обмен мнениями и информацией. Я делилась своим опытом и навыками, которыми владею, работодатель рассказывал о том что это за компания, какие цели и задачи.
Никаких тут тебе бестактных вопросов, а почему не замужем?
А детей планируете?
Как итог долгое сотрудничество. Потому что искали специалиста, а не удобную куклу для организации, которую если что заменить можно. И поскольку большинство не ищет специалистов, не хочет достойно оплачивать труд, то у нас и есть это вечная Карусель собеседований. Потому что люди не заняты делом и конкретикой при подборе персонала. А ищут единорога в лесу.
В такой ситуации, я прекрасно понимаю соискателей, которые нацелены получить работу, а вместо нее они имеют:
- странные вопросы от работодателей,
- открытые претензии или опасения,
- хамство и невежество,
- полное несовпадение с требованиями вакансии.
И вот именно в такие моменты работодателей оправдывать совсем не хочется. Потому что когда организации реально нужен человек, поиск ведется максимально оперативно, без излишней бюрократии и препонов.
Ну и собственно хочется посоветовать всем, кто ищет работу. Друзья! Покупатели голосуют рублем. Так в чем проблема? Обходите недобросовестных работодателей стороной. Пусть почувствуют кадровый голод. Иначе злоупотребления и игра на нервах соискателей продолжатся и никогда не закончатся.
А у вас бывало? Встречали работодателей с неадекватными требованиями?
Ваша Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.
Если вам нужна моя помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный профессиональный аудит своего резюме. Получить такой аудит может только сам подписчик при отправке заказа на сайте. Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации.
Моя акция для вас бессрочна, просто будьте моим подписчиком. При заказе укажите пароль: ДЗЕН и предоставьте в ответ на мое письмо необходимые подтверждения.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru или приходите в мой Телеграм-канал: https://t.me/irenaivanova_official
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.