Многие интересуются: как быстро добиться тех или иных результатов в каком-то деле?
Все просто: учись у тех кто уже так делает. Все? Да! Все!
Хочешь разобраться с тайм-менеджментом - иди к тому кто разбирается и у кого все "летает". Хочешь сделать крутую контекстную рекламу с лидами по 3 рубля когда другие платят 200 - идти к лучшему директологу. Заказывай у него, учись у него, бери наставничество, работай у него!
Сегодня очередная история о том, как люди не развиваются, живут своими стереотипами которые им кто-то навязал.
Набираю РОПов. Продолжаю строить самый большой самый крутой отдел продаж из 400+ менеджеров где ограничение зарплаты только в голове у каждого. Хочешь зарабатывать 150 000 - пожалуйста. Нацелен на 600 000 - заходи, это возможно. Достаточно 30000 - ну приходи и поработай пару часов.
Так вот, набираю РОПов, общаюсь и слышу вот такое:
Оказывается, мы не уважающая себя фирма :))) . Ну это ладно. Кое-как объясняю соискателю, что правильная организация работы и в этом случае вовсе не нужно работать 24/7, а еще для подбора всего-то нужно тратить ну 15 минут в день.
И тут получаю от нее вот такое:
Блин... Правда??? КАК???
Если я думаю что работа занимает 10 часов и тут приходит чувак и говорит: 15 минут!!! то что сделал бы я??? Я бы сказал: НАУЧИ!!! Расскажи как!!! Я бы от него не отстал пока не узнал бы хоть что-нибудь.
А что отвечает мне человек: 15 минут вы пошутили? )))
Вот поэтому у нас такая беда везде. Люди живут старыми стереотипами. Старым устройством бизнеса. Старым устройством подбора, организации.
Конечно, эта девочка упустила свою возможность работать в лучшей компании в лучшем отделе продаж. Но мы всегда оставляем дверь открытой чтобы можно было вернуться :).
Ребята, учитесь лучшему у лучших!
Развивайтесь!