Дети - наши цветы жизни и наша радость для папы и мамы, которые равны в правах и обязанностях. Даже Трудовой кодекс согласен, что в отпуск по уходу за ребенком может идти не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, опекуны и другие родственники. И сами папы с радостью и без стыда оформляют отпуск по уходу за ребенком. А что в этом плохого, если жена зарабатывает больше мужа?
Вот обычная ситуация. Маме и папе около или немного за 30. Папа работает в стабильной строительной компании с "белой" зарплатой примерно 50 тыс. руб. , а мама - в известной компании-дистрибьюторе. У нее и должность повыше, и зарплата побольше, чем у папы. Одна проблема - заплата "серая", значит и положенное пособие будет минимальным. Чтобы не потерять в деньгах и не разрушить мамину карьеру, папа ушел в отпуск по уходу за ребенком. И ничего страшного не случилось, ребенок растет, мама работает. Папа, после выхода из декретного отпуска шагнул на следующую ступеньку - стал мастером на стройке.
Исследовательский центр портала по поиску работы SuperJob провел опрос среди мужчин и работодателей. Специалисты попросили ответить участников на следующий вопрос: «Можете ли вы предположить ситуацию, когда в случае появления в вашей семье ребенка брать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет будет не ваша жена, а вы?»
Вот как ответили участники опроса
Для мужчин, побывавших в отпуске по уходу за ребенком, никакой радости и отдыха нет. Есть постоянная тяжелая работа ухаживать за маленьким ребенком. «Я уже уходил в отпуск до трех лет вместо жены. Только человек с глубоким чувством юмора дал определение этому действу как отпуск. Никакой это не отпуск по уходу за ребенком. Это сущая каторга по уходу за ребенком», — комментируют опрошенные. Хотя есть такие Железные леди, которые проект доведут до ума, беспомощным старушкам помогут и не отходя от рабочего стола родят ребенка, в прямом смысле этого слова.
Сашенька пришла работать в социальную службу сразу после замужества. Образования нет, а зарабатывать надо. Вот и стала она ухаживать за бабушками. Приходи, когда хочешь к ним. Главное продукты купи, да в квартире или доме уберись. И можешь быть свободна. Так Сашенька и ходила к своим бабушкам, пока первенца ждала. И на работу Саша выходила через месяц, потому что ее родные мама и свекровь вместе с мужем помогали с ребенком управляться. Сашу на работе уважали, даже не мешали ей учиться заочно.
К концу института у Саши было двое детей и должность начальника отдела. Через пять лет Саша доросла до заместителя Центра социальной помощи и у нее уже было два сыночка и лапочка дочка. В тридцать пять лет Саша стала руководителем Центра социальной помощи и в роддом ее увезли прямо из-за рабочего стола. Ухаживать за четвертым маленьким ребенком ей помогали старшие дети и муж с бабушкой. Сейчас Саша уже стала бабушкой, но все также работает в Центре.
Вот такая Железная леди для которой беременность не болезнь, а декрет не повод не работать.
А вы отправили бы мужа в декретный отпуск? Или все сама-сама-сама?