Прокуратура по Владимирской области сообщила, что правоохранители проверили госучреждения системы здравоохранения. Рассматривалось соблюдение трудового законодательства медучреждениями, начатое после обращения санитарки ГБУЗ ВО «Кольчугинская районная больница». Женщине практически не выплачивали зарплату за её работу.
По итогу проверки надзорное ведомство обнаружило нарушения во всех районах области.
От буквы закона медучреждения отступали в:
1. Ненадлежащем оформлении трудовых договоров;2. Невыплате или задержке надбавок и компенсаций;3. Несоответствии локальных актов требованиям федерального и регионального законодательства;4. Несоблюдении порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;5. Нарушении охраны труда и права на отдых.
Правоохранители всего обнаружили 186 нарушений. По отступлениям от правовых норм внесено 42 представления, принесено 16 протестов, в отношении руководителей медорганизаций и иных ответственных должностных лиц возбуждено 35 дел об административных правонарушениях, объявлено 3 предостережения.
Несколько примеров нарушения прав работников:
В ГБУЗ ВО «Муромская городская больница № 2» 15 работников терапевтического отделения не получили выплаты за оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции в общей сумме 64,5 тыс. руб. Также в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ им не была выплачена денежная компенсация за задержку выплаты вышеуказанной выплаты в размере 25% должностного оклада.В трудовом договоре медсестры ГБУЗ «Собинская районная больница», работающей в отделении гнойной хирургии с ВИЧ-инфицированными пациентами и ее размерах.В трудовых договорах медперсонала ГБУЗ «Городская больница ЗАТО город Радужный» отсутствуют характеристики и не определены размеры компенсационных выплат, в том числе за работу с пациентами с новой коронавирусной инфекцией.В ГКУЗ ВО «Владимирский дом ребенка специализированный» у медиков в трудовом договоре не прописаны характеристики всех компенсационных выплат, не определены их размеры, также отсутствует указание на ряд выплат стимулирующего характера и критерии оценок для их получения.Коллективный договор ГБУЗ ВО «Областной наркологический диспансер» на 2022-2025 годы не устанавливает конкретных сроков выплаты заработной платы.
Ранее, "ВН" сообщали, что Во Владимире врачу не доплатили более 100 тысяч рублей.