В октябре этого года на омские оборонные предприятия трудоустроилось более 250 человек. В связи с увеличением объемов производства потребность в кадрах может вырасти на порядок. К решению проблемы подключились власти: сотрудникам организаций ОПК дали отсрочку от частичной мобилизации.
Региональный минтруд открыл горячую линию по вопросам трудоустройства на оборонные заводы. Продолжаются поездки в сельские районы мобильных кадровых бригад, которые агитируют местных жителей, информируют об условиях и возможностях трудо-устройства в городских цехах.
- Мы персонально выстраиваем работу со всеми предприятиями ОПК, с каждым согласован индивидуальный план. Проведено четырнадцать ярмарок вакансий, организовано профессиональное обучение персонала, - сообщила заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская. - С июня этого года на оборонные заводы трудоустроено около двух тысяч человек
Тем не менее высокий спрос на рабочую силу сохраняется. Завяленная потребность предприятий - 1,1 тысячи работников, а с учетом роста темпов производства она вырастет вдвое. Самый острый дефицит - в специалистах среднего звена. Заводам нужны операторы станков с ЧПУ, токари, фрезеровщики, шлифовщики, слесари, регулировщики, наладчики.
По данным регионального минпрома, "оборонка" демонстрирует подъем. В Омском НИИ приборостроения (ОНИИП) в несколько раз увеличились объемы заказов на радиоэлектронику, способную заменить швейцарские и американские аналоги в медицине, космической и авиационной отраслях. Более 140 вакансий открыто на моторостроительном заводе имени Баранова, мощности которого обеспечены заказами до 2030 года. Там полным ходом идет выпуск двигателей к лайнеру МС-21. Отгружены детали двигателя ПД-8, который заменит импортный аналог на "Суперджете-100". На базе глубокой кооперации налажен выпуск широкой линейки двигателей вертолетов. Объемы будут расти, поэтому персонал предприятия к 2030 году должен увеличиться до пяти тысячи человек.
Ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал!
Подписывайтесь на наши группы: