Сейчас для соискателей сложились наиболее благоприятные условия
Южноуральские работодатели изменили подход к подбору персонала. Востребованными соискателями стали лица старше 50 лет, а также студенты, начиная с третьего курса. Возможности для найма расширились из-за оптимизаций производств и увеличивающихся оборотов организации. Также к смене ориентиров руководителей подтолкнуло начало спецоперации и мобилизация.
«Для лиц старше 50 лет и студентов открылось, так сказать, профессиональное окно. Люди предпенсионного возраста получают стабильность и уверенность в завтрашнем дне, а будущие специалисты – быстрый карьерный старт и отличную возможность совмещать профобучение с реальной занятостью», – пояснил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов в прямом эфире Центра управления регионом.
В целом в области отмечается минимальный уровень безработицы. Поэтому работодатели буквально борются за каждого сотрудника. По данным областной службы занятости, на учете стоят около 14 тысяч южноуральцев. Для сравнения: в ноябре 2021 года официально безработными были признаны 19 тысяч человек, а 2020 году, когда ударила пандемия, – 85 тысяч.
«Для поиска работы и трудоустройства сейчас, пожалуй, самое подходящее время: вакансий более 40 тысяч, а официальных безработных – менее 14 тысяч человек, – отмечает Владислав Смирнов. – Перед соискателями открывается масса возможностей: можно кардинально изменить жизнь, переобучиться или сменить профессию. Для этого на данный момент сформированы все условия».
Ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал!
Подписывайтесь на наши группы: