...не допустить задержки зарплаты
По закону заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Между авансом и непосредственно заработной платой должно проходить не более 15 дней.
Если работодатель не соблюдает график, то сотрудники имеют право приостановить работу.
Но прежде всего, как советуют эксперты Роструда, необходимо направить работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату.
Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
Если реакции от работодателя не последовало, зарплату задержали более чем на 15 дней, то работники имеют полное право приостановить работу.
Если расчет по заработной плате произведен, необходимо возобновить работу.
Если же деньги так и не