Нынешний подъем эксперты объясняют тем, что компаниям нужно оперативно заменить мобилизованных сотрудников.
На Южном Урале количество вакансий за октябрь увеличилось на 1,3 % по сравнению с сентябрем. Это значительно выше, чем в целом по России, где за месяц спрос, напротив, упал на 0,9 %. Такие данные приводит служба исследований hh.ru.
Примечательно, что заметный спрос наблюдается в тех профессиональных направлениях, где, как правило, основную часть персонала составляют мужчины. Это сферы «Рабочий персонал» (рост вакансий составил 6,3 % к сентябрю), «Информационные технологии, интернет, телеком» (+ 6 %), «Транспорт, логистика» (+5,3 %), а также «Инсталляция и сервис» (+4,4 %) и «Высший менеджмент» (+2,6 %).
По мнению главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности Натальи Даниной, нынешний подъем во многом можно объяснить тем, что компаниям нужно оперативно заменить мобилизованных или покинувших страну сотрудников.
«Еще в сентябре мы прогнозировали, что количество предложений о работе существенно сократится, возможно, не столь критично, как после 24 февраля, но тем нее менее. По итогу мы увидели лишь небольшое снижение. Трактовать происходящее сейчас довольно сложно, любые прогнозы весьма условны. Но в целом кажется, что каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под все новые повороты реагируя на них все более сглажено», – комментирует Наталья Данина.
Эксперт предполагает, что ухудшение экономической ситуации все же может негативно отразится на рынке труда. Но пока никакие страшные сценарии в экономике не реализовались и основная масса бизнесов смогла перестроиться и научиться жить в новой реальности.
Ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал!
Подписывайтесь на наши группы: