"Крупная производственная компания ищет руководителя отдела продаж" - встречали такие объявления о вакансиях на джоб сайтах, у кадровых агентств и в социальных сетях? Наверняка встречали. Что стоит за этим? Поговорим сегодня. Некоторые соискатели сразу ищут подвохи и думают, что это фальшивые вакансии не имеющие под собой ничего, а создаваемые рекрутерами для сбора информации или получения например бесплатных тестовых заданий. Однако нет. Давайте обсудим в каких случаях не афишируется, кто ведет поиск кандидатов и почему. Может быть работодателю стыдно признаться, что это именно он в поиске? Может быть и такое, но не вопрос стыда стоит на повестке дня, а скорее причина банальна, например компания ведет закрытый отбор кандидатов, так как на этой должности еще работает человек и поиск ведут у него за спиной. А после того, как найдут достойную замену, человеку сообщат об увольнении. Может быть это плохая компания с "серой" заработной платой, так ведет поиск? Нет. Уж поверьте, такие
Публикация доступна с подпиской
Фундамент