Как гуманитарию перейти в IT

Правда ли, что в IT не попасть без «технического» мышления, идеального знания математики и парочки языков программирования? Нет! Это всего лишь стереотип. В IT-отрасли есть много направлений, которые можно освоить без математического бэкграунда.

Какие навыки и профессии востребованы на рынке труда и в IT?

Аналитики LinkedIn провели исследование и составили рейтинг наиболее востребованных профессиональных навыков, которые особенно ценятся работодателями. Ключевыми скиллами стали:

• менеджмент,
• коммуникации,
• клиентский сервис,
• лидерство,
• продажи,
• управление проектами,
• исследования,
• аналитические способности,
• маркетинг.

Среди востребованных hard skills:

• разработка программного обеспечения,
• SQL,
• корпоративные финансы,
• Python,
• Java,
• Data-аналитика,
• JavaScript,
• облачные вычисления,
• управление операциями,
• CRM.

Как мы видим, работодатели ищут не только программистов, но и маркетологов, клиентских менеджеров, специалистов по управлению проектами, sales-менеджеров, продуктовых редакторов, комьюнити менеджеров и профессионалов в других «гуманитарных» направлениях. Это общий тренд, который касается, в том числе IT-компаний. Даже если вы не учились на программиста, шансы сменить отрасль и перейти в технологическую компанию высоки.

Как перейти в IT?

Есть 2 способа:

• переиспользовать свои текущие навыки и собрать резюме под конкретную вакансию;
• переучиться и построить карьеру в новой профессии.

Давайте рассмотрим оба варианта.

Смена отрасли без переобучения.

При таком подходе нужно выписать все ваши навыки и достижения и подумать, как их можно адаптировать для IT-отрасли и конкретной компании. Например, если вы работали копирайтером и писали о сложных вещах (наука, космос, технологии и т.д.), можно попробовать свои силы в профессии продуктового редактора или технического писателя.

Каких специалистов ищут в IT:

• маркетологи и ASO-специалисты;
• редакторы и копирайтеры;
• комьюнити-менеджеры и SMM-специалисты;
• бухгалтеры, экономисты, юристы, кадровики;
• секретари и офис-менеджеры;
• делопроизводители;
• sales-менеджеры;
• HR и технические рекрутеры;
• event-менеджеры;
• переводчики;
• продакты и проджекты;
• дизайнеры;
• HR-бренд менеджеры и специалисты по внутрикому;
• специалисты по развитию бизнеса (business development);
• сценаристы, видеопроизводители и режиссёры монтажа (чаще в геймдев-студиях);
• клиентские менеджеры;
• специалисты call-центра;
• специалисты по обучению персонала.

Список не исчерпывающий, профессий намного больше. Скорее всего, вы сможете найти вариант, который соотносится с вашим «скиллсетом» и интересами. Рекомендуем откликаться, если вы соответствуете описанию на 75% и больше. Однако важно подкорректировать резюме и сделать акцент на критически важных для работодателя навыках. Хорошая практика — писать развёрнутые сопроводительные письма, которые помогут вам выделиться среди других претендентов на должность.

Обучение новой профессии

Переобучение и переосмысление карьерного пути — распространённая практика. Причин для перемен может быть много: выгорание, «вымирание» профессии, планы на переезд в новую страну, необходимость адаптироваться к рыночным условиям и т.д. Здесь на помощь приходят IT-школы с программами трудоустройства. После обучения и практики в IT-компании с учениками связываются HR-специалисты и помогают подготовиться к собеседованиям, присылают вакансии, разбирают ошибки в резюме и сопроводительных письмах. Так путь к job-офферу становится намного короче.

Однако перед тем как принять такое серьёзное решение, важно всё взвесить. Переобучение потребует от вас временных затрат, ежедневных усилий, выполнения домашних заданий. Без должного уровня мотивации есть риск не дойти до конца курса.

Как выбрать профессию?

Изучите вакансии, почитайте аналитику по рынку труда, подумайте, какие направления вам интересны. Но есть затрудняетесь с выбором, обратите внимание на 3 профессии.

Тестировщик

Переход в IT через ручное тестирование — популярная практика у тех, кто не планирует писать код. Инженеры по ручному тестированию востребованы в IT-компаниях, при этом срок обучения новой профессии относительно небольшой.

Чем занимается специалист?

Например, тестирует различные сценарии взаимодействия с программой на разных устройствах и операционных системах, даёт обратную связь о пользовательском интерфейсе, ищет дефекты, следит за качеством приложения и т.д. Задачи зависят от компании и отрасли.

Сколько времени потребуется на переобучение?

В среднем, обучение вместе с практикой в IT-компании занимает 3,5 месяца.

Кому подойдёт профессия?

Ограничений нет, однако нужно быть готовым к большому количеству монотонных и рутинных задач на старте.

Frontend-разработчик

JavaScript традиционно входит в число наиболее востребованных языков программирования, поэтому Frontend-разработчики ценятся на рынке труда.

Чем занимается специалист?

Frontend-разработчики переносят макеты дизайнера на код, разрабатывают пользовательские интерфейсы приложений и сайтов. Задача специалиста — придумать, как создать удобный, красивый и корректно работающий интерфейс. Можно сказать, что эта профессия объединяет программирование и творчество.

Сколько времени потребуется на переобучение?

Рекомендуем ориентироваться на 5,5 месяца с учётом обучения и практики в IT-компании.

Кому подойдёт профессия?

Входного барьера и требований к техническому образованию нет. Если вам хочется не просто писать код, но и решать креативные задачи — рекомендуем присмотреться к Frontend-разработке.

Инженер по автоматизации тестирования

Если вы хотите попробовать свои силы в автоматизации тестирования и научиться программировать на базовом уровне, присмотритесь к профессии автотестировщика.

Чем занимается специалист?

AQA-инженеры используют инструментарий ручных тестировщиков, а также пишут автотесты и частично автоматизируют работу. Автоматизаторы также следят за качеством приложений, выявляют дефекты, описывают их и передают в доработку, а затем проверяют, корректно ли исправлены недочёты.

Сколько времени потребуется на переобучение?

В среднем, обучение вместе с практикой в IT-компании занимает 7 месяцев.

Кому подойдёт профессия?

Ограничений нет. К главным качествам тестировщика относят: внимательность, умение общаться и аргументировать свою позицию, креативность, умение приоритизировать задачи.