На конец 2022 года количество вакансий на каждого соискателя в России составило 2,5, что стало максимальным показателем с 2005 года, сообщает ТАСС со ссылкой на результаты исследований аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
«К концу 2022 года на российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей», — говорится в тексте исследования.
Поясняется, что в IV квартале 2022 года спрос предприятий на рабочую силу, то есть количество вакантных мест, снизился в годовом выражении на 17,6%. При этом численность вставших на биржу труда людей уменьшилось на 32,3%, то есть на треть.
В результате на рынке труда образовался наибольший за последние 17 лет разрыв между спросом и предложением.
Наиболее благоприятная ситуация для соискателей складывалась в Тульской области, где было 11,2 вакансии на одного безработного. В Еврейской автономной области их было 10, в Ленинградской области — 9,1.
В ряде регионов при этом, наоборот, отмечался дефицит рабочих мест. Так, в Ингушетии регистрировалось 86 соискателей на одну вакансию, Чечне — 27, Дагестане — 11,7. Но у перечисленных регионов есть особенность: там доходы населения невысокие и поэтому большое количество соискателей стремится зарегистрироваться на бирже труда в первую очередь, чтобы получать пособие по безработице. Аналитики отмечают, что на самом деле такой "безработный" может неофициально трудиться и получать доход в неформальном секторе.
«Санкции и уход из России ряда иностранных компаний не вызвали скачка безработицы, однако предприятия сократили темпы найма новых сотрудников», — сказано в результатах исследования.
Также отмечается, что усиление дефицита кадров «привело в ряде секторов к опережающему росту зарплат». Однако в целом по рынку работодатели пытались оптимизировать издержки на труд, что «проявлялось, в том числе в переводе работников на неполный день и отсутствии реального повышения зарплат с учетом инфляции».
Президент FinExpertiza Елена Трубникова также отметила, что на рынке труда в России сохраняется сильное межрегиональное расслоение. Квалифицированные и высокооплачиваемые рабочие места сконцентрированы в крупнейших городах страны, куда со всей страны стекаются наиболее компетентные и мотивированные соискатели.
А ухудшение ситуации отмечается в первую очередь в индустриализированных регионах, где снижение производства привело к сокращению занятости. Одновременно в индустриальном секторе возник дефицит "синих воротничков".
Подпишитесь на Telegram "МК": еще больше эксклюзивов и видео!
Автор: Лина Панченко