Начинаю резко себя тормозить. Хочется помириться и прекратить эту войну. Позиция избегания. Слабее. Не так остра на слова.
Никто не смотрит одинаково на одну и ту же ситуацию. Одно и тоже действие каждый расценит по-своему. Не зря говорят: «сколько людей столько мнений».
Если человек на работе, при общении с клиентами/коллегами пропускает все через себя, то с такими людьми трудно общаться. У него могу включиться «обидки» от критики/просьб. Он может закрыться и не идти на контакт. Может ходить с лицом, как жизнь несправедлива. И постоянно обмусоливать, как все достали
На мой взгляд, если есть претензия/вопрос, то можно обговорить/спросить. Людям Бог дал рот, язык, голосовые связки, уши, что там еще, что помогает решать вопросы, искать компромиссы. В конце концов именно работа в команде помогает двигаться вперед, развивать бизнес. Возможно, это касается не только деловых отношений, возможно это касается и личных отношений.
Ну разве не проще все проговорить. А не додумывать. Чего-то ждать от человека, а потом на него обижаться, если так не сделал.
Ну разве не проще просто сказать, что ты хочешь или что тебе неприятно. Услышать ответ. Прийти к единому знаменателю.
Ну разве так не проще?
Благодарна этому дню за этот конфликт он позволил мне написать эту мысль.
