Те читатели, которые давно подписаны на мой канал знают, что моя деятельность связана с рассмотрением обращений граждан, поступающих в орган исполнительной власти в официальном и не официальном формате.
По сути дела, жалобы населения - это косвенный показатель состояния здравоохранения в регионе (или в масштабах всей страны).
И чтобы осознать в каком положении находится региональная медицина, нам даже не понадобятся статистические отчеты, достаточно лишь поработать около 3 месяцев с жалобами граждан или трудоустроиться в первичное звено здравоохранения. Все, пазл сложен!
Безусловно, статистические данные могут детально рассказать о тех областях здравоохранения, где имеются слабые места, и дать подсказку руководству министерства здравоохранения в выборе стратегического плана по стабилизации данных процессов. Но, к сожалению, статистика в России "хромает" в зависимости от угла зрения правящей элиты. Поэтому подогнать цифры под нужные параметры не представляет проблем, лишь бы данные радовали глаз, а у населения не вызывало паники.
Так, к примеру, статистика заражения и распространения коронавирусной инфекции за отчетное время в отдельных регионах РФ может не иметь высоких показателей, а смертность от сердечно -сосудистой патологии или онкозаболевания - не превышать средних параметров по стране. Но это только на бумаге, а на деле только статистику Ефиме Тришкине известно.
Одному российскому чиновнику здравоохранения секретарь предоставила пресс-релиз для выступления на одном совещании с отчетами по смертности в регионе от различных заболеваний, в том числе от сердечно-сосудистых заболеваний. Чиновник посмотрел на цифры, прищурился и велел немного скорректировать данные, чтобы не пугать народ и вышестоящих лиц государственной власти.
Потому я и не доверяю официальной статистике, даже доводам заядлых жалобщиков-врунишек могу поверить больше.
Другое дело, когда поступают жалобы от разных граждан по одной тематике, вот тут действительно начинаешь задумываться, хоть и сделать ничего не можешь. И чаще всего жалобы связаны с кадровым голодом в медицинских организациях.
О проблеме отсутствия специалистов в первичном звене здравоохранения я часто указываю в своих публикациях, вдохновляясь письмами наших заявителей, которые хотят что-то сделать для своей маленькой родины, улучшив медицинское обслуживание.
Так сложилось, что во многих структурных подразделениях ЦРБ и даже в городских поликлиниках нашего региона врачебный и сестринский персонал представлен лицами старше 50 лет, лишь небольшая доля - "зелеными" специалистами, которые трудоустроились после окончания учебного заведения.
Опытные и зрелые доктора ожидают выхода на пенсию, а те товарищи-медики, которым уже повезло переступить рубеж пенсионной зрелости, в условиях сумасшедшей нагрузки долго работать не могут. Молодые кадры в поликлиническом звене возместить уходящий потенциал не в состоянии, да и сами- в поисках лучшей жизни - уходят в частные клиники или уезжают на ПМЖ в крупные города.
Нарастающим итогом в медицинских организациях образуется огромный мыльный пузырь, который может вот-вот лопнуть и привести к закрытию многих медицинских организаций в провинциальных глубинках.
Это приведет к тому, что много тысяч граждан окажется без врачебной помощи и будет вынуждено обращаться в поликлиники более крупных населенных пунктов, преодолевая многокилометровые расстояния.
Однако, проводимые реформы в сфере здравоохранения не способствуют улучшению кадровой ситуации в медицине, а напротив ее дестабилизируют.
Предполагаю, что аналогичная кадровая ситуация наблюдается во многих городах РФ, за исключением г.Москвы, г.Санкт-Петербурга.
Причем, статистические отчеты (по медицине) могут оставаться удовлетворительными, а реальность пробивать тоннами жалоб от граждан, отчаявшихся на получение доступной медицинской помощи.
Отягощенным фактором здесь также выступает естественная убыль населения- коренные жители РФ вымирают семимильными шагами.
Если кадровая ситуация кардинальным образом в российском здравоохранении не изменится, то лет через 5 наша медицина приблизится к точке невозврата с невосполнимым уходом большого пласта медиков, отдавших многие годы на помощь пациентам.
Как думаете, дорогие читатели, какие меры смогли бы предотвратить приближающуюся кадровую катастрофу в российском здравоохранении?