В 2023 году правительство РФ установило новые квоты для работников-иностранцев. Какие профессии относятся к квотируемым и как работодателю получить квоту на сотрудника, рассказываем в статье.
Работодатель принять на работу “с улицы” человека, который проживает в Россию по визе не может. В этом смысле сотрудничать с приезжими, у которых есть трудовой патент куда проще: иностранцы оформляют документы сами, а компании или ИП не нужно получать специальное разрешение. Если же работодатель во что бы то ни стало решил привлечь на работу иностранцев из “визовых” стран, то ему нужно получить специальную аккредитацию в ГУВМ МВД, и только потом оформлять приглашения и РНР, на основании которых сотрудники получат визы в Россию.
Неквотируемые профессии
Министерство труда и соцзащиты ежегодно публикует список квотируемых и неквотируемых профессий для иностранцев из “визовых” стран. Если профессия попадает под неквотируемую, то работодатель может после оформления аккредитации и заявки в ГУВМ МВД, начинать готовить разрешительные документы для будущих сотрудников. В 2023 году квоты не нужно получать на медиков, строителей, работников ж/д транспорта, сотрудников спортивных организаций, электриков и монтажников, журналистов работников культуры, тех, кто трудится в нефтедобывающей промышленности, металлургии и авиации.
Квоты на разрешение на работу для иностранцев
На определенные сферы труда правительство РФ устанавливает квоты. Эти ограничения необходимы для того чтобы количество рабочих мест для иностранцев не превышало количество рабочих мест для россиян. На каждый российский субъект приходится фиксированное количество квот для РНР. В 2023 году количество квот на РНР, которое выделено и для крупных компаний и для ИП - 123 943 тысячи. Но это не значит, что ими может воспользоваться точно такое же количество человек. Например, 41314 квот - это резерв, которым компании, подавшие заявки в прошлом году, могут воспользоваться в течение 2023 года.
Под квоты на РНР попадают инженеры, работники сферы услуг, машинисты, продавцы, неквалифицированные рабочие, работники лесных, охотничьих угодий и хозяйств, слесари-сборщики, средний персонал в экономической сфере, квалифицированные рабочие промышленной сферы, рабочие горнодобывающей промышленности.
Как оформить квоту на сотрудника?
После того как руководитель или отдел кадров проанализируют, какое количество сотрудников из стран, у которых с Россией установлены визовые отношения, необходимо пригласить на работу, можно подавать заявку на сайте "Миграционные квоты". На этот момент у компании уже должна быть аккредитация, которая позволяет сотрудничать с иностранцами. В заявке руководитель или индивидуальный предприниматель должны указать количество иностранных граждан, которые уже трудятся в фирме, предоставить паспорт и гарантийное письмо, в котором содержится информация о том, что компания (или ИП) берет на себя обязательства перед иностранцем. Подавать пакет документов на квоту нужно заранее - за год до приезда потенциального работника в Россию. Так в 2023 году квоты рассматриваются заявки на 2024 год. После одобрения квоты на РНР можно оформлять приглашение, на основе которого иностранный подданный получит визу.
Узнать больше о международных переводах Zamzam вы можете на нашем сайте.