Движущая сила.
Или почему важна идея?
Сразу и с первого шага найдите область, где у вас много проблем.
Для чего – это важно сделать?
Чтобы сразу не отходя от «кассы» Вы понимали, что именно в этом месте Вам не хватает знаний.
А для этого важна идея, которая будет способствовать дальнейшему Вашему росту.
Если все Ваши действия исходят не из идеи, то тогда знайте, что это просто рутина. В которой Вы останавливаете свой осознанный рост. И просто решаете какие-то ежедневные задачи и, одновременно, тушите пожары. Застревание в любом тупике всегда приводит к остановке роста. И всегда вызывает конфликт.
Для того, чтобы осознанно влиять на ход своих жизненных событий необходима идея. Только она способствует нашему индивидуальному росту и одновременно, работает на внешний мир. При этом она должна быть большой, драйвить и, одновременно, пугать.
Посмотрите со стороны на все достижения человечества. И увидьте, что за каждым из них стоит идея определенного человека. И чем масштабнее была идея у таких людей, тем большую лепту они внесли в развитие человечества.
Думаю, что Вы замечали, когда к нам приходит некая идея, то мы тут же и мгновенно меняемся. А так же меняется наше мировоззрение, подходы, идет перезагрузка ценностей. И это нормально. Главное, чтобы пришедшая идея грела душу. Только при этом условии для ее достижения мы будем ощущать легкость и свободу.
Практическое задание.
Перечислите на бумаге все то, что Вы хотели осуществить в этом году. Посмотрите на свою писанину со стороны и увидьте, что это просто задачи.
Так, что для начала соберите их все вместе и определите ОДНУ ГЛАВНУЮ и БОЛЬШУЮ ИДЕЮ, которая прячется за ними.
Просто знайте, что только большая идея способна притягивать ресурсы. А действия при отсутствии как таковой — это просто рутина, когда Вы не растете. Просто решаете какие-то ежедневные задачи и тушите пожары. И тут кроме конфликта ничего не ждите.
Вот почему умение генерировать идеи – это важный навык лидера. При этом Вы должны уметь работать, как со своими идеями, так и идеями членов своей компании. Важно всегда помнить – нет идей, нет развития.
Это главная движущая сила, для вас, как лидера и для Вашей команды, в том числе.
- Самое главное идея всегда выводит нашу осознанность на другой уровень.
- И дает четкое понимание своего ХОЧУ.
- Поэтому становится понятно, в какую сторону направить свою деятельность.
Без большой идеи нет большого и даже маленького бизнеса.
Поэтому первое, что должен сделать лидер компании – определить эту идею и, прежде всего, для самого себя.
При этом совсем не важно –
- На каком этапе Вы находитесь?
- И какой у вас бизнес?