В рамках проекта IT24 мы пригласили на интервью Евгению Роньжину — управляющего директора в дирекции по развитию экосистемы Сбера и преподавателя в Финансовом университете при Правительстве РФ.
Вот, что мы узнали из интервью с ней.
Что такое метанавыки
Навык ― это уверенное умение делать что-либо. Он состоит из двух частей: теоретических знаний и практического опыта. Например, навык вождения автомобиля состоит из знаний правил дорожного движения и практики управления машиной.
Метанавыки — это база, на которую ложатся знания и умения. В примере с автомобилем это способность принять волевое решение пойти на курсы, найти ресурсы для обучения, способность учиться новому и фокусировать внимание на материале.
Что входит в метанавыки
Метанавыки определяют характер человека и формируют способность управлять внутренним и внешним миром. Развитие метанавыков — это постоянная работа. Их нельзя прокачать напрямую, как, например, лидерство или управление временем, они развиваются в деятельности. Прокачанные метанавыки помогают человеку расти быстрее и осознаннее, совершать меньше бессмысленных действий.
- Способность управлять своим вниманием вне зависимости от окружающего контекста (например, не отвлекаться на соцсети во время работы).
- Умение принимать волевые решения (например, перестать есть сладкое, когда возникают проблемы с лишним весом).
- Критическое восприятие и объективный взгляд на вещи, которые не дадут навязать человеку чужое мнение.
«Метанавыки помогут людям управлять собой»
Иногда в жизни ничего не меняется, но мир начинает рушиться только из-за полученной информации. Из-за тем, о которых говорят коллеги, из-за восприятия событий в мире. Метанавыки помогут людям отфильтровывать ненужное и управлять собой.
Метанавыки важны в ситуациях, в которые часто попадают руководители. Управленцы живут в состоянии неопределенности и проходят путь, который в такой комбинации еще никто не проходил. Метанавыки помогут создать образ будущего и решение, за которым пойдут остальные.
Со стороны мой путь выглядит как ассорти из профессий и сфер. Но каждый этап — это необходимый кусочек пазла для развития главной компетенции. Мой путь посвящен общению, маркетингу, бизнесу и людям.
Переход в другую сферу может звучать как «сменить профессию строителя на программиста». Но если посмотреть вглубь, это будет человек с инженерным мышлением. В детстве собирал конструктор, взрослым начал работать в строительстве, потом решил применить способности в программировании. Несмотря на смену сфер, этот путь посвящен развитию инженерного мышления.
Выбор и решения, которые мы принимаем, делают нас свободными. Если идти в корпорацию за интересом и развитием сильных качеств, то это работа на себя, а не «на дядю». Человек с включенной внутренней мотивацией гораздо полезнее, чем тот, кто считает себя винтиком в системе.
Полная версия интервью доступна только студентам GeekBrains
Это лишь небольшая часть того, что Евгения Роньжина рассказала в интервью для нашего проекта GeekSpeak. В рамках этого проекта мы общаемся с известными учеными, разработчиками и бизнесменами, которые делятся своими знаниями и опытом, а также подробно рассказывают о таких темах, для понимания которых нужно прочитать десятки научных книг и статей, написать сотни тысяч строчек кода или основать несколько стартапов.
К каждому интервью прилагаются полезные материалы, которые спикеры советуют для саморазвития: книги, фильмы, лекции, презентации, подкасты и многое другое.