Отвечает эксперт Елена Голуб:
✅ Зависит от ситуации. В письме Минтруда от 05.05.2021 №15-0/ООГ-1560 поясняется, что в случае, если работник выполняет работы с использованием ПК и при этом уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот не превышает предельно допустимый, работник не подлежит прохождению обязательного предварительного и (или) периодического медицинского осмотра по п.4.2.5 раздела IV Перечня, утв. Приказом №988н/1420н.
Таким образом, отправлять на медицинский осмотр работающих за компьютером нужно в случае, если по результатам СОУТ установлены вредные и опасные условия труда. Обратите внимание, что при проведении СОУТ измерение уровня электромагнитного поля широкополосного спектра частот на рабочих местах с ПК может не проводиться (прим.5 к п.1.5 Прил.2 к Приказу Минтруда №33н).
Этот фактор проверяют и измеряют только на рабочих местах, где компьютеры используют в технологическом процессе производства, например, для контроля работы телефонной станции или конвейера на заводе. Поэтому при определении вредных производственных факторов нужно исходить не из самого факта наличия/отсутствия ПК, а его технических характеристик. Существует множество организаций, эксплуатирующих устаревшую технику.
📃 В вышеуказанном письме Минтруд разъясняет, что наличие вредных производственных факторов на рабочем месте может быть установлено не только по результатам СОУТ, но и на основании результатов лабораторных исследований и испытаний, полученных при проведении производственного лабораторного контроля. Или же по результатам использования эксплуатационной, технологической и иной документации.
⚡️ Кроме того, обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам подлежат офисные сотрудники, которые выполняют работы, указанные в п.23-27 Прил.2 к Порядку, утв. Приказом Минздрава от 28.01.2021 №29н (пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, организаций коммунально-бытового обслуживания, медицинских организаций, образовательных и воспитательных детских учреждений).