На основании многочисленных отзывов соискателей из числа тех, кому приходилось проходить полиграф при приеме на работу, можно сделать вывод о том, что эта процедура является эмоционально тяжелой, нежелательной и многие идут на нее из-за необходимости, руководствуясь желанием получить работу.
Иван устраивался на работу в один крупный банк. Пройдя почти все этапы отбора, работодатель сообщил, что финальным из них станет проверка на полиграфе. Иван, согласился, но при прохождении опроса испытал дискомфорт, психологическое давление, растерянность. Специалист службы безопасности задавал вопросы о возможных хищениях, обмане, наркопотреблении, причинах увольнения.
По итогам ему сообщили, что тест пройден успешно и можно приступать к работе. Однако, спустя две недели стажировки, он не отдал трудовую книжку работодателю и не вышел на работу, т.к. понял, что атмосфера и взаимоотношения в коллективе являются для него токсичными, а проверка на полиграфе оставила неприятный осадок и стала своего рода триггером к принятию такого решения.
Как не попасть в аналогичную ситуацию?
По условиям законодательства РФ проверка на полиграфе допускается работодателем при приеме на работу, однако, не может быть обязательной. Проверка должна осуществляться только с письменного согласия соискателя/сотрудника. В соответствие со ст 21 Конституции РФ никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или другим опытам. При этом, работодатель не имеет права при тестировании задавать вопросы, которые касаются философских, религиозных, политических взглядов, также не приемлемы вопросы о состоянии здоровья, личной жизни.
Важно также помнить, что результаты такого теста не могут быть самостоятельным основанием для отказа работнику при приеме на работу, а могут носить только рекомендательный характер. Сотрудник вправе отказать от прохождения процедуры и такой отказ не может являться причиной отказа в приеме на работу. Помимо этого, Вы можете прекратить процедуру в любой момент или отказаться отвечать на любой из вопросов.
Какие вопросы могут быть заданы при прохождении детектора лжи?
К наиболее распространенным можно отнести следующие:
• Приходилось ли вам вступать в сговор с коллегами для получения выгоды?
• Были ли у вас конфликты с руководством?
• Обманывали ли Вы своих коллег, нанося ущерб организации?
• Употребляете ли Вы запрещенные вещества?
• Получали ли Вы на прежнем месте работы взятки/откаты?
• Помогали ли вы на прежней работе конкурентам?
• Приходилось ли вам поступать нечестно на прошлом месте работы, с целью личного обогащения?
Как подготовиться к прохождению полиграфа?
Напомним, что полиграф - это оборудование, которое фиксирует психофизиологические реакции организма на различные вопросы. Специалист собирает данные о состоянии проверяемого и далее делает выводы о правдивости его ответов. Стандартно полиграфологи рекомендуют хорошо выспаться накануне, отказаться от алкоголя или лекарств, не бояться, четко отвечать на вопросы. Во время тестирования необходимо занять удобную позу и предупредить, если есть какой-либо дискомфорт. Движения во время сеанса должны быть минимальны.
Не рекомендуем пытаться обмануть полиграф, если нет в уверенности в своих способностях, т.к. в противном случае такая попытка может вызвать вопросы у специалиста и стать причиной проблем в дальнейшем. Старайтесь действовать честно и открыто.
Подводя итог, важно отметить, что не стоит бояться этой процедуры. Отказаться можно в любой момент или не отвечать на какие-либо вопросы. Результаты теста не могут быть причиной отказа в трудоустройстве или выступать в качестве какого-либо бесспорного доказательства. Но, решение о том, готовы ли Вы к подобному рода испытанию или нет остается только за Вами.