Я как тренер постоянно учусь, и делаю я это, признаюсь вам, не только ради того, чтобы получить новые знания, но и посмотреть как другие тренеры ведут обучения. Перенять какие-то их фишечки.
Так вот для себя я отметила то, что далеко не все, кто хочет поделиться знаниями заморачивается над тем, что есть какие-то правила, механизмы и принципы обучения людей. Очень многие познакомившись с товарищем под названием ПРОДЮСЕР начинают судорожно соображать, а в чем же я эксперт и как только придумывают запускают свой онлайн-курс. Некоторым начальник говорит завтра проведешь обучение своим коллегам. Бедолаге просто деваться некуда, хорошо если он не боится говорить на аудиторию, а то и до психологической травмы недалеко.
Так вот как обычно подходят к делу такие специалисты?
Для себя я выделила 5 уровней развития тренера:
- Уровень 1. Люди пишут на листочке, а потом просто по нему читают. Более продвинутые товарищи создают презентацию и читают с нее. Некоторые умудряются и там и там подсмотреть. Кстати визуал презентации тоже зависит от уровня подготовки, но об этом расскажу отдельно
- Уровень 2. Следующий уровень, когда люди начинают задавать вопросы аудитории. Честно говоря, по началу это ой как страшно. А вдруг спросят что-то, чего я не знаю? Поэтому новички стараются избегать вопросов. Потом они начинают задавать их сами себе не давая возможности ответить или просто не слушая аудиторию.
- Уровень 3. Когда спикер переходит от самостоятельной болтовни к диалогу с аудиторией, при этом давая ей возможность самостоятельно выполнять какие-то практические задания
- Уровень 4. Когда тренер сам прошел обучение для тренеров он начинает выстраивать структуру обучения и уже очень четко прослеживается закономерность блоков. В сценарии явно имеет место быть цикл Колба. Есть задания не только на отработку, но и «подводяшки» к материалу.
- Уровень 5. Тренер использует КОНЦЕПЦИИ при создании тренинга. К сожалению, их используют единицы, хотя штука мега крутая. Большинство про них вообще даже не слышали. А среди тех кто их применяет, часть не понимает что это и зачем. Чаще всего вставили как-то по наитию.
Концепция — это самодостаточный графически оформленный ответ на главный вопрос тренинга, который можно рассказать за 1,5 минуты.
Как вы уже поняли каждый уровень можно разложить еще на подуровни. Так или иначе, сейчас очень много именно спикеров, а не тренеров, которые могут грамотно создать тренинг и потом донести его аудитории.
Спикер – говорит, а тренер – тренирует
Я как раз и завела канал, чтобы помочь ребятам, которым волей судьбы пришлось обучать людей, могли максимально быстро перейти от уровня 1 до уровня 5 и стали действительно приносить максимальную пользу. Вы же знаете, что профессионал от любителя отличается тем, что в отличие от последнего он может не только сказать Что надо делать, но и может объяснить ПОЧЕМУ именно это.
Ставьте лайк, если вам это интересно и пишите в комментариях ваши вопросы про тренинги
