Из раза в раз меня смущают вакансии с откровенно завышенными требованиями, после которых исполнитель увольняется, будучи абсолютно выгоревшим, опустошенным.
Нет, спасибо, конечно, что пишут прямо о том, что нужно фигачить на пределе возможностей. Но вот меня такое совсем не цепляет — это всего лишь работа, и я готова ее делать ответственно и качественно.
Учитывая жизненные реалии, получится 80% хорошей работы и 20% неудачных попыток, форс-мажоров, времени на перезагрузку мозга. Привет, Парето!)
Что значит работать на 100%? Вот представьте, что у вас план отдохнуть в отпуске на 100-120%. Это значило бы, что вам надо попасть на все топовые экскурсии или заехать самоходом во все лучшие обзорные точки/рестораны/магазины. Каждый день проживать на максималках. Что происходит обычно в таком случае? Вы либо бросаете эту идею день этак на пятый, потому что уже просто нет сил ОТДЫХАТЬ, или добиваете свой план-максимум, а после отпуска вам нужно ещё недельку полежать, ничего не делая, не так ли?
Вот с работой то же самое.
Делай методично, размеренно, в рамках своих усилий, не забывай про отдых, и хватит тебя на долгую дистанцию. А если чувство вины, тревоги и долга не даёт сидеть на месте, то велком в психотерапию отрабатывать неврозы.
А! Или вот можно такую вакансию откликнуться, где собственник бизнеса хочет выжать из вас предел ваших возможностей, 12/10 так сказать!