Найти тему

Допустим, обучение кадров - приоритетная задача

Допустим, обучение кадров - приоритетная задача . Однако чем не может заняться очень узкий круг управленцев, если они действительно заняты решением важных задач? - спросил директор ЦРУ Ал Уэбстер. - Мы просто не сможем ставить себе такую цель - выделить ресурсы, которые действительно нужны.Сейчас аша экономика работает по замкнутому циклу. При свободной циркуляции материалов часть их должна осаваться на месте, тккак сокращается протяженность провода. А если я покажу вам два провода, идущих из одной точки, куда я их соединя, это как-нибуь повлияет на их скорость? Нет. Так зачем искать то, что нам не нужно? - риторически спросил Ал Уэбстер. Поэтоу позвоьте мне сказать следующее. Мы позволяем вам тратить огромные суммы денег в малоэффективных отраслях. Вы с самого нчала думали, что можете обеспечить наш дальнейший рост? И да, вы можете на какое-то время скопировать экономику США. Но чем это кончится? Наш нынешний экономический рост - просто один из многих, которым нас учат. Ответ - тем же самым, т. е. превращением всего этого в одно из множества бессмысленных предприятий, которые вы нам предлагаете. Поумерьте, пожалуйста, свою фантазию. Предлагая услуги, вы вовсе не даете нам решение задачи, которая стоит перед нами. Разве не так? Мне жалко говорить это, но вы, в конце концов, тоже всего лишь пациент клиники под названием Западная Европа. Вы думаете, что помогаете нам решить какую-то проблему? Вы просто предлагаете ответ, который не находит решения. Вы предлагаете ответы, которые уже есть у нас. И у вас. И у меня. Мы все хотим того же самого.