Производственный календарь на #2022 год был сформирован ещё в сентябре 2021 года. Постановление Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 "О переносе выходных дней в 2022 году" регламентирует, когда россияне будут отдыхать в следующем году. А значит, с учётом этой информации, можно подобрать оптимальные периоды для отпусков - чтобы не потерять в финансах.
Многие работодатели уже планируют графики отпусков на #2022 год (до Нового года - ой-ой-ой - осталось всего 40 дней!), и мы предлагаем вам помечтать и запланировать #отпуск, ориентируясь на информацию из этой статьи.
Согласны, что чаще всего мы стараемся разбить и присоединить #отпуск к выходным и праздничным дням, чтобы отдохнуть подольше? И, конечно же, не секрет, что с самые длинные #выходные у нас в январе и мае. Но так ли выгодно брать отпуск в эти месяцы?
#Отпускные независимо от вариативности размера заработной платы, премий, надбавок, бонусов и прочего по месяцам, платятся по среднему, и рассчитываются по формуле:
Выплаты, включаемые в расчетный период / 12 × 29,3
29,3 - среднее число календарных дней в месяц, и именно эта цифра берётся в расчёт для определения положенных вам отпускных выплат.
Если у вас хорошая "белая" заработная плата в виде оклада (не сдельная оплата труда), то #рабочие дни в месяце, где выходных много, стоят дороже, а чем в остальные.
Самый "дешевый" рабочий день в августе 2022 года, когда в месяце 23 рабочих дня, следом за ним декабрь, сентябрь и март – по 22 рабочих дня.
Самые "дорогие" рабочие дни в январе, мае и феврале 2022 г.
Соответственно при стабильной "белой" зарплате в 35 000 рублей в течение года:
- 14 дней отпуска в январе с 10 по 23.02.2022 года, приведут к отпускным ориентировочно 16 757 руб. и зарплате за оставшиеся 6 рабочих дней в размере 13 125 рублей.
Итого доход за январь 29882 рублей.
- если взять 14 дней отпуска в августе с 01 по 14.08.2022 года, то вы получите: такие же отпускные 16 757руб., но зарплату за оставшиеся 13 рабочих дней уже в размере 19783 рублей.
Итого доход за август 36 539 рублей, а это даже больше зарплаты за полностью отработанный месяц.
Но если у вас «серая» #зарплата, то работодатель обязан производить #расчет отпускных только с "белой" части, - это нивелирует финансовую выгоду, а делает выгодными присоединение отпуска к праздникам, чтобы просто #отдохнуть подольше.
Полезный материал? Не забудьте поддержать лайками и комментариями!
Остались вопросы? Смело задавайте!
