Сегодня в одной социальной сети мне написала бывшая коллега с работы. Я ее не встречала уже больше пяти лет и вот она написала. Сначала все было как обычно. Как дела? Где работаешь? Кем? Не найдется ли для меня свободной вакансии?
Я очень удивилась последнему вопросу. Потому что в этой маленькой компании, несмотря на самодура-начальника, многие сотрудники работают по 15-20 лет на одном месте. Компания небольшая. Вместе с руководителями в ней трудятся 500 человек. Работают строго от звонка до звонка. Переработки случаются, если руководитель проводит собрание.В остальное время спокойная размеренная работа с чаем, шоколадками и обедом.
Мне стало интересно, что изменилось в жизни этого человека, что она решилась искать новую работу? Оказывается, в компании произошли большие изменения. Пришел новый генеральный директор, который стал устанавливать KPI, контролировать результаты и, самое главное, стал регулярно проводить обучающие тренинги. А моя знакомая на этих тренингах не справляется.
Да и ее мнение о своих профессиональных качествах не совпадало с мнением нового генерального директора. И тогда начались поиски работы. Какие-то варианты работы бывшая сотрудница нашла сама, кто-то ее порекомендовал. Но время идет, а новая работа не находится. Как оказалось, что в долгом сидении на одном месте есть не только плюсы, но огромное количество минусов.
Работа на одном месте долго время отбивает желание развиваться. А, действительно, зачем учится чему-то новому, когда ты каждый день делаешь одно и то же. Твое рабочее место теплое и уютное, как домашний халат. Ты знаешь всех клиентов. Подробности их личной жизни. Достаточно позвонить и любой рабочий вопрос будет решен.
Ты отвык от конкуренции с другими сотрудниками, потому что в коллективе работают родные люди, которых ты знаешь много-много лет. Не готов бороться за свою карьеру. Ну и что, что заплата маленькая. Зато все спокойно и комфортно.
Найти новую высокооплачиваемую работу в другой компании мешает огромное чувство долга "Ведь как без меня-то справятся?! Только благодаря мне крутятся все колесики в компании. Я незаменимый и уважаемый человек. Без меня - никак".
Есть и еще одна причина, почему человек долго работает на одно месте. Это страх искать новую работу. Поиск новой работы - это стресс, переживания, встречи с новыми людьми. Нужно срабатываться с новыми сотрудниками в коллективе, привыкать к новому руководителю. А это очень сложно. Можно и не найти общего языка с коллегами.
Вот и сидят на одном рабочем месте с маленькой зарплатой сотрудники и сотрудницы как Илья Муромец на печи. И ждут, когда старцы придут и их жизнь изменят.
#работа мечты #трудовой стаж #поиск работы #отношения в коллективе #мотивация сотрудников #профессия #профессиональное обучение