Так получилось, что в мои 30 с копейками лет я имею более 12 лет только официального трудового стажа. Многое успел попробовать, опыт конечно интересный, но иметь бы его пораньше... Так вот, сейчас часто мелькают статьи на тему работы, и я тоже хочу поделиться парой мыслей на этот счёт.
Во-первых, есть тема, о чём можно пожалеть: на собеседовании спрашивали, сколько хотелось бы получать, и я продешевил, назвал сумму чуть меньше средней, которая примерно была известна, вот её и получил. Лучше называть больше, и в крайнем случае жалеть, что не получил работу, чем получить её вот так, и жалеть что проиграл собственно до начала игры.
Во-вторых, я года три проработал на одном месте, и тут тоже скажу о зарплате: сначала она меня устраивала, но оказалось, что повысить её можно только одним путём - через увольнение и обратное трудоустройство. Индексации не было, руководство просто доило сотрудников, а я закредитовался (выходит, тоже зря). Думаю, говорить какая там текучка - не стоит. Отмечу, что когда-то (до моего прихода) там были деньги, периодически платились премии, но конкуренция на рынке выросла, а руководство закостенелое, компания потихоньку загибается, едет только на дешёвой рабочей силе. Стоило покинуть это место раньше, активно искать другую работу.
Хочу отметить и ещё одно своё наблюдение. Рынок труда не сжимается по ощущениям, возможно даже растёт, а работников, особенно умелых, становится меньше и меньше. Кадровый голод - вполне себе реальность. Многие фирмы не набирают людей только потому, что не хотят брать всех подряд принципиально, ждут "своего" человека (который попросту понравится начальнику), но точно знаю, что в различных крупнейших предприятиях есть масса вакансий, которые не выкладывают на сайты, но имеет смысл их "бомбить". Просто такая рекомендация, звонить, приходить, искать контакты. Хорошо будет выходить на начальников, и если один скажет, что набора в компании нет, то другой спокойно может принять прямо завтра, либо взять вас на заметку.
На данный момент меня моя работа более-менее устраивает, плюс сейчас есть возможность пойти в неоплачиваемый "отпуск", если не предоставить документы о вакцинации (прививку я сделал сам и без каких-то угроз, но отдохнуть очень уж хочется). А также можно работать по 12 часов каждый день и потом выходить в выходные, и если так посмотреть, это же классная возможность работать и зарабатывать (эти работы, на данный момент, все оплачиваются). Во всём есть плюсы - лакомый отпуск к Новому Году, либо подработки - каждому своё)
Тут, собственно, и вопрос, который я хотел адресовать уважаемым читателям: если на основной работе занят по 12 часов в день, нужно ли искать ещё подработку, или можно считать, что она у тебя уже как-бы есть?)
Спасибо за просмотры.
Отдельная благодарность за комментарии!