Ноябрь в 1982 году. Ключ к счастью гальваников

Семья и школа (где наша личность начинает формироваться), университет или армия (которые помогают ей приобрести устойчивый вектор развития). Спорт (позволяющий людям понять границы их возможностей). Коммунистическая партия (с чьей легкой руки просто гражданин становится субъектом геополитики). И, конечно же, работа: вместе с коллегами (интересы которых всегда должны стоять на первом месте) и с любимым делом (не терпящим халтуры ни в каком проявлении). Таковы ценности, 39 лет назад считающиеся ключом к счастью каждого человека в СССР.

Включая и бригадира гальваников на заводе пневматического оборудования в Симферополе Анатолия Хмура. Возглавляемый им коллектив небольшой – всего 18 человек. Причем называется он «сквозным» (потому как обе его части работают в разные смены). Это значит, что все вместе люди соприкасаются крайне редко. Но чувство цельности коллектива, его сплоченности не покидает в цеху никого. И дело здесь не в пресловутой дисциплине, которая на излете эры так называемого «застоя», в сущности, все чаще давала сбои. А в тех самых ценностях, без которых ни сейчас, ни тогда далеко не уедешь. Чему пример – сам Хмур. Во-первых, чисто производственным отношениям в бригаде он помог дорасти до почти семейных, где в центре внимания общее благополучие, а не личное (с установками на такой стиль мысли и труда, при котором самовыражение одного не мешает окружающим раскрывать их собственный потенциал). То есть моральная сторона жизни коллектива здесь вполне на уровне. Ну и во-вторых. Несмотря на зрелую внешность, Хмур еще молод, но гальванику при этом знает досконально, благодаря чему может работать на любой операции. А такая универсальность не просто предусмотрена социалистическим обязательством. На практике именно она позволяет рабочим заводам показывать себя во всей красе. В 81-ом, например, овладение смежными профессиями, знание всей цепочки технологии позволят бригаде Хмура занять первое место в соревновании среди подведомственных предприятий. А 39 лет назад в ее активе будет значиться еще одно достижение – способность выполнять планы на 130 % вне зависимости от их сложности (или, как говорят в те времена, напряженности).

Таким ноябрь 82-го запомнился работникам крымского телевидения. А каким было наше прошлое в действительности, решать только вам!