В работе Т. Мюллера [Mueller, 1997] при помощи метода моделирования показано возможное влияние иммиграции на благосостояние швейцарского общества. С помощью вычислений исследователь показал слабый положительный эффект от иммиграции, уточнив, что от неё выигрывает именно местное население, а также усиление положительного влияния на благосостояние общества в случае сегментированного рынка труда. При этом его выводы могут быть не совсем корректны, поскольку под «местным» населением он подразумевает не только швейцарцев по рождению, но и иностранцев -держателей постоянных разрешений на проживание, а последние составляют достаточно значительный процент иностранного населения страны.
Влияние иммиграции на экономическую и социальную сферы рассмотрено в статье П.-А. Брюше [Bruchez, 2018]. Он определил, что в краткосрочной перспективе оно положительное, но в долгосрочной становится отрицательным, поскольку мигранты стареют, а также потому, что они в большинстве менее квалифицированы, чем местное население. Согласно его расчётам, мигранты влияют на стоимость жилья, здравоохранение и социальную систему примерно на 50 % положительно и на 50 % отрицательно, на образование - скорее отрицательно, на производство - скорее нейтрально.
Причины высокой доли иностранцев среди занятых в строительной отрасли Швейцарии раскрыты в исследовании, посвящённом строительной отрасли в Европе [Fellini, Ferro, Fullin, 2007]. Отмечается, что строительные компании используют труд иностранцев, прежде всего, для сокращения затрат на оплату труда (в том числе на социальные гарантии). Труд иностранцев очень активно используется в строительстве потому, что, во-первых, в этой отрасли много тяжёлого, грязного и низкооплачиваемого труда, непривлекательного для местного населения, во-вторых, оно привязано к местности, поэтому сокращение затрат с помощью вывоза производства в страну с более дешёвой рабочей силой невозможно. Кроме того, в Швейцарии мало используется субподрядная система с иностранными организациями, зато широко распространено использование миграционных сетей для привлечения работников, когда работодатель просит своих иностранных сотрудников пригласить своих родственников или друзей для выполнения отдельных строительных работ.