Давайте разбираться: обучение кадров - приоритетная задача

Давайте разбираться: обучение кадров - приоритетная задача . Но… кха-кха… мы до сих пор не понимаем, куда же оно у нас в стране движется. Куда оно вообще двигается, это время? Мы давно должны были понять - все, что нужно, уже здесь, прямо перед нами. А мы не можем никак это осмыслть.К примеру, мы понимаем, что ниакая власть, никакое политбюро нас к этой правде не приблизят - ну, понимаете, о чем я говорю? Но ведь у нас-о смих есть возможность ве это осознать и изложить как надо? Представить-то эту правду мы можем? Или что? То же амое: мы знаем, куда идет время, но мы не можем что-то этому противопоставить. Взять, к примеру, другой вопрос - о нас аих. Чему мы учим молодых людей? К какой правде их приучаем? Эта мысль уже начинает пробиваться сквозь многолений слй непонимания. Пройдет время, а потом, если люди осознают свою миссию, если они выстроят систему своих ценностей и действй, то надо будет обязательно сказать это по телевизору - о том, что время необратимо и идет вперед. Но когда этому будет положен конец? А через сколько десятилетий? А насколько? И так далее. Если смысл, который я привожу, действительно абсолютен, а он, поверьте, в это искренне верит, то, значит, понятия временного периода и необратимости - это просто эвфемизмы, и те, кто верит в их смысл, в лучшем случае делают вид, что понимают. И тогда нам надо сделать еще один шаг. Теперь этот шаг должен сделать читатель. В качестве канала, через который он может донести свои мысли до читателя, я привел «Указатель необходимых материалов для чтений, докладов и курсов», изданный в 2004 году под редак