Да, и именно такое происходит у меня на работе. Работаю я на частника, занимаемся перевозками людей, так вот, начальник из себя представляет человека возрастом 62 года, который уже в силу своего возраста забывает порой многие вещи.
Но самое интересное, что практически через месяц работы я стал замечать, что все чаще и чаще он просит меня помочь чём-то ему. Это может быть и ремонт гаража его дома, перевозка опять же дров, помощь в каких-то других делах, которые ну никак не относятся к нашей трудовой деятельности.
Понимаю, что многие из вас сейчас могут подумать, мол пошли его и да и все, ведь зачем так прогибаться.
Верно, но тут есть ещё один нюанс… он платил за каждую свою просьбу(хотя и так зарплата у меня выше чем средняя по региону).
Но это не самый главный нюанс, вопрос корысти тут неуместен, я правда очень не хочу портить наши отношения, и всячески отнекиваюсь, когда по завершению той или иной(назовём это подработкой), он всучивает мне одну, а то и целых две тысячи рублей.
Главное то, что многие такого рода ситуации происходят на работе у многих людей, и причин этому много, поэтому трудно как-то вывести одну наиболее частую.
Это могут быть как и дружелюбные причины, с целью поощрить лишний раз работника, не просто так, а давая ему работу, которая не является основной. Но, причина можно крыться и под личиной довольно банального коварства и корысти.
В моей ситуации я недоволен лишь тем, что работодатель уже довольно пожилой, и реально помочь ему некому, да и к тому же не хочется быть в отношениях сугубого формализма, где только строгое соблюдение рабочих моментов. Но у меня есть семья, есть личные проблемы, которые надо решать, и вот я в таком вот распутье мыслей на тему «что же делать в данной ситуации?»
А как бы вы поступили на моем месте?