Идем в отпуск выгодно

Всем, кто работает по трудовым договорам, до середины декабря нужно определиться с отпуском (если ваши пожелания учитываются работодателем). Иначе это сделают за Вас. График отпусков на предприятиях составляется до 15 декабря ежегодно.

Когда пойти в отпуск?

Возникает вопрос: когда выгоднее брать отпуск? Пишу памятку, вернее, две, так ка выгоды бывают разные (читай до конца)

Выгода №1: Финансовая, она же материальная, она же - побольше денег
⠀
Что делаем:
⠀
1. Выбираем месяц с наибольшим количеством рабочих дней. В 2022 году у нас это следующие (22 рабочих дня): март, август, сентябрь, декабрь. Самые невыгодные (менее 20 рабочих дней): январь, февраль, май.
⠀
2. Идем в отпуск в месяце после крупных выплат (например, премий, если вы можете предположить месяц премиальных выплат), поскольку они попадут в расчет средней заработной платы.
⠀
3. Если нам заранее известен месяц, в котором зарплата будет ниже (например, сезонная работа, простои по прошлым годам), берем отпуск в этом периоде. Таким образом выплата будет больше, так как в расчет отпуска берутся предыдущие двенадцать месяцев и менее оплачиваемый месяц как минимум в этом году вам будет не такой материально болезненный.
⠀
Выгода №2: Ленивая, "хочу отдохнуть побольше, устал, ну и что, что получу немного меньше".⠀

Что делаем:
⠀
1. Разбиваем отпуск. Выбираем дни максимально приближенные к выходным и "красным дням календаря", они же праздничные. Длинные выходные в 2022 году: с 1 по 9 января, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая, с 7 по 10 мая, с 11 по 13 июня.

Таким образом, если. например, берем отпуск с 10 по 12 января и с 15 по 19 января (это всего 8 дней из 28-ми), то получится, что вы ушли отдыхать 31 декабря и вернулись на работу только 22 января.
⠀
2. Но контролируем выполнение правила (показываем бухгалтеру, что мы в курсе): отпуск можно разбивать на любое количество частей, но одна из них должна быть не менее 14 дней.
⠀
И в конце помните, что эти две выгоды противоположны.

Продлили отпуск за счет праздников и выходных - уменьшили сумму выплаты (мы же помним, что в поисках большей выплаты мы подбираем тщательно месяцы).

Увеличили сумму отпускных - уменьшили до минимума количество дней отдыха (но 28 дней гарантировано).

Отдыхайте долго, отдыхайте дорого!