Найти тему
1,5 ЭМОЦИИ

4 должности за 1 зарплату. Что еще выигрывает работодатель, кроме денег?

Сегодня пост не совсем по теме моего блога, но уж больно "зацепила" вакансия из ленты, потому что сама работала помощником руководителя (секретарем, офис-менеджером, как угодно) и прекрасно знаю, что это работенка еще та...

Хотя почему не по теме. Это все к вопросу об образовании, об уважении себя как специалиста, о перспективах работы и заработка.

Итак, вакансия, небольшой районный центр, но при этом не самый бедный, в дачный сезон сюда исправно едут весьма богатые питерцы и москвичи со своими деньгами. В городе очень дорогое ЖКХ (чуть ли не дороже, чем в СПБ), продукты и одежда ну точно не дешевле.

Вакансия из местного паблика в ВК
Вакансия из местного паблика в ВК

Многие образ секретаря знают по кино: носит кофе директору, отвечает на телефон раз в час, остальное время пилит ногти. На самом деле работенка адская, потому что:

  • почти у всех есть пункт выполнение поручений руководителя и под этим может скрываться любой объем работы любого характера
  • коллектив думает, что у секретаря нет дел и обязанностей, и ее первая обязанность помогать всем вокруг просто со всем, ну потому что они специалисты, а она просто секретарь

Но это все ерунда, и легко решается ртом. То есть умением расставлять рабочие приоритеты, границы и способностью говорить "нет". Кстати, очень помогает при работе в школе.

Я работала секретарем с конца 2007 года по 2009 год. Может быть работала и дальше, но кризис 2008 года дал знать, и к моменту моего увольнения я уже совмещала должности офис-менеджера и менеджера по кадрам (как было оговорено раннее), но уже и курьера, и помощника юриста (и тот, и другой были уволены по сокращению). Ушла вовремя, юрист шепнула, что скоро деньги просто перестанут платить, так, кстати, и случилось, кто увольнялся после меня, не получил не то, что отпускные, даже зарплату. Фирму обанкротили и отсудить у оставшихся сотрудников ничего не удалось.

Карикатура с просторов интернета про жадного работодателя
Карикатура с просторов интернета про жадного работодателя

Так вот, в 2008 году у меня была зарплата 20.000. Мне было 20 лет, я училась на вечернем отделении, днем работала. Но в 2008 году проезд на транспорте стоил минимум вдвое дешевле, а обед в бизнес-центре первое+второе+салат = 100-120-150 рублей, сейчас такой ланч обойдется минимум в 300-350 руб. И то, 150 я считала, что дорого, старалась уложиться в 100.

В вакансии выше сразу 4 должности:

  • секретарь
  • менеджер по персоналу (причем хороший такой менеджер, с адаптацией персонала, это не документы в 1С: кадры оформить)
  • pr-щик, smm-щик, таргетолог/рекламщик - что по сути 3-4 отдельных специальности
  • и, похоже, еще и хостесс (ну а что такого)

Все это за 25-000 рублей. То есть, по 6000 с копейками на брата (тут должен быть смайлик, который ржет до слез).

Желание руководителей экономить прямо до откровенного скупердяйства меня не просто удивляет, а злит. Что в этой компании делает руководитель, кроме как одобряет, запрещает, и указывает пальчиком, что делать? Его не волнует, что человек не может грамотно выполнять работу сразу за такого количество профессий, которые требуют специальных знаний, навыков и опыта?

О какой качественной работе может идти речь, когда ты занимаешься абсолютно разнопрофильными делами на одном рабочем месте практически одновременно?

В небольшой компании еще возможно совмещать секретаря-делопроизводителя и менеджера по кадрам, и, то, если ты владеешь документацией и быстро с ней справляешься. Еще как-то можно впилить организацию 1-2 небольших мероприятий в месяц. Но остальное??!!

Самое обидное вот что. Кто-то обязательно придет. Потому что для небольшого города офисная работа вроде как круто. Это же не магазин, и не сфера обслуживания. И тот, кто придет, будет постоянно в стрессе. От перезагруженности, от нереальности объема задач, от того, что земля горит под ногами. А начальнику будет удобно все время шпынять сотрудника за то, что она не успевает и не справляется. Значит можно нагружать, перегружать, не платить премии и не говорить добрых слов. Потому что специалист "плохой". Ну а хороший не дурак, он туда просто не придет. А работник все время думает "да, я никчемный, блин, лишь бы не уволили, надо еще больше стараться, надо еще больше пахать..."

Мне очень хотелось в заголовок вынести вопрос: "Работодатели, ну когда же вы на..кушаетесь", но Дзен опять может ограничить мои показы.

Что думаете?