Страховые взносы в 2021 году: кто оплачивает в налоговую, ФОМС и ФСС? Какие сроки даются работодателю для перечисления взносов? Можно ли уменьшить размер страховых выплат?
Ведение бизнеса связано не только с налогообложением, но и с социальными выплатами. Очень часто у начинающего бизнесмена возникает вопрос: кто должен оплачивать все эти выплаты, в каком размере? Рассмотрим все эти вопросы вместе с нашими экспертами.
Какие взносы следует платить?
Итак, если индивидуальный предприниматель использует даже 1 наемного работника, то он, согласно действующим законам, обязуется оплачивать НДФЛ и стразовые взносы. Работодатель должен перечислять средства по 4 видам стразовых взносов:
- Обязательное пенсионное страхование — из этого фонда в будущем сотрудник будет получать пенсию по старости или выработке лет.
- Обязательное медицинское страхование — средства из ФМС покрывают траты россиян на бесплатную медицинскую помощь.
- Декретные пособия и больничные.
- Стразовые взносы на травматизм.
Разберем каждый из перечисленных видов более подробно.
Пенсионное страхование
Работодатель перечисляет взносы в налоговую службу. Размер выплаты составляет 22%. Стразовые взносы по этой статье формируют стразовую часть пенсии. Денежные средства через налоговую поступают на индивидуальный счет работника в Пенсионном фонде РФ. Процесс регламентирован федеральным законом № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Медицинское страхование
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — организация, которая принимает страховые взносы от работодателя. Размер выплат по ОМС составляет 5%. Если сотрудник нуждается в оказании медицинской помощи, то государство из ФОМС перечисляет денежные средства на счет поликлиники. Это позволяет пациенту получить бесплатно консультацию врача, пройти необходимые обследования, получить лечение в стационаре или ,например, экстренную хирургическую помощь.
ВНиМ
Стразовые взносы из этой категории работодатель перечисляет насчет Фонда социального страхования. Размер выплаты — 2,9%. Если работник заболевает и нуждается в листке нетрудоспособности, или женщины уходит в декретный отпуск до 1,5 лет, то средства на оплату этих статей расходов покрываются бюджетом ФСС.
Страховые взносы на травматизм
Платежи переводятся на счет Фонда социального страхования. Средства, которые поступают в бюджет, направляются на покрытие понесенного работником вреда, если он получил травму на производстве. Размер социального взноса разнится в зависимости от направления деятельности компании и может составить от 0,2 до 8,5%.
Чем больше профессиональный риск, тем выше будет размер страхового взноса. На сегодняшний день существует 32 класса риска — узнать, к какой категории относится ваш бизнес можно по ОКВЭД ИП, указанному в ЕГРИП. Тариф на оплату страховых взносов можно узнать на официальном сайте ФСС.
За каких работников нужно платить взносы?
Индивидуальный предприниматель должен оплачивать взносы за всех без исключения физических лиц, с которыми заключен трудовой или гражданско-правовой договор. Если ИП работает с самозанятым или прочими индивидуальными предпринимателями, то бизнесмен будет освобожден от оплаты страховых взносов.
Если индивидуальный предприниматель со всеми наемными сотрудниками заключает трудовой договор, то размер взносов будет самым высоким. При заключении гражданско-правового договора существуют свои законодательные нюансы, которые обязательно следует учитывать бизнесмену.
Сроки уплаты страховых взносов
Работодатель обязуется совершать выплаты по стразовым взносам до 15 числа каждого месяца, который будет следовать за отчетным. Если это число является выходным, то крайним числом для перевода признается следующий рабочей день.
После совершения оплаты руководитель должен предоставить в уполномоченные органы отчетность. Отчетная форма направляется в налоговую службу и Фонд социального страхования.
Несмотря на то, что сумма стразовых взносов достаточно велика, индивидуальный предприниматель может уменьшить налоги на размер выплат. Благодаря этому нагрузка на бизнес будет намного меньше.
Страховые взносы — обязательная статья расхода, которая оплата которой возлагается на плечи работодателя. Индивидуальный предприниматель может снизить их ставку до минимальных значений, если воспользоваться дарованными законом возможностями.
Понравилась статья? Поддержите лайком!