SwE vs HR

#мысливбуквы #IT

В последние дни вокруг витают разговоры о двух статьях, опубликованных на Habr (внизу будут ссылочки на них) и все это опять касается какой-то непонятной для меня ненависти или высокомерия инженеров по отношению к HR.

В первую очередь хотелось бы напомнить, что ни инженеры, ни HR специалисты не выше и не ниже на «линейке» крутости и важности. Каждый выполняет свою работу и среди всех есть как специалисты, так и профаны.

Да, даже круче тебя найдется как минимум один человек.

Инженерам стоит помнить, как они попали на свои, в большинстве своем, теплые места. 99% из вас не открыли дверь ногой и не сказали вот он я – вы меня ждали все эти годы, а прошли через руки HR специалистов, которые и поняли, что вы подходите друг другу и можно ожидать плодотворного сотрудничества.

А HR специалистам хотелось бы напомнить, что инженеры действительно любят решать задачки, создавать и творить. А предлагаемые бонусы зачастую не являются решающим фактором при выборе компании. Ну а если кроме приставки, выхода на IPO или печенек вам и рассказать нечего – то это грустно. И не стоит ссылаться на NDA, всегда есть что рассказать, а иначе вы попросту оба потеряете время.

Что касается меня, то я сталкивался с разными людьми. Теми, кто заверял, что сможет заменить все мировое правительство строчкой кода и теми, кто действительно не мог понять, как это сложная таска может быть привлекательнее смузи и офиса в центре города. В принципе на опыте этих встреч и озвучено мое мнение выше.

П.С.
А самое обидное, что хорошее пятничное, саркастическое стихотворение собрало столько негатива в ответной статье и в комментариях под ней, а потом и в перепостах.
Нам всем и все же в первую очередь нам Инженерам стоит задуматься над тем, что происходит и почему у нас есть конфликты.

Статья про которую идет речь: https://habr.com/ru/post/552828/

И ответ: https://habr.com/ru/post/553022/