Найти тему

Выдача СИЗ: новый подход и требования

Минтруда готовит новый проект Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Документ вступит в силу 1 сентября 2023 года, основное его направление — риск-ориентированность. Давайте разберемся в некоторых его нюансах.

Ваш работодатель в курсе новых правил предоставления СИЗ? Фото: pixabay.com
Ваш работодатель в курсе новых правил предоставления СИЗ? Фото: pixabay.com

Итак, под #СИЗ понимают спецодежду, обувь, средства защиты кожи и органов дыхания. По новым правилам работодатель сам будет определять норму их бесплатной выдачи по результатам проведенных на своем предприятии процедур спецоценки условий труда и оценки профрисков, но с учетом Единых типовых норм, установленных законодательством.

Новое в обязанностях

#Работодатель будет обязан разработать локальный нормативный акт, в котором и пропишет порядок и норму обеспечения работников СИЗ. Этот документ при проверках будет иметь первостепенную юридическую силу.

Также работодателям требуется разработать инструкции по применению средств индивидуальной защиты и провести #обучение сотрудников И естественно, обеспечить постоянное наличие СИЗ.

Для работников круг обязанностей по применению СИЗ будет значительно расширен. Среди них не только использовать средства по назначению и соблюдать правила их эксплуатации, но и информировать ответственного лица о собственных антропометрических данных при их изменении (одним словом, о размерах).

Работники будут обязаны возвращать СИЗ по истечении их срока использования, порчи или утраты защитных свойств, а при эксплуатации — проверять исправность и комплектность до начала работы.

Новыми правилами будет предусмотрен не только порядок обеспечения средствами защиты, но и основания для их выдачи, расчет потребности. Отдельные разделы будут посвящены выбору СИЗ, их выдачи в зависимости от климатических условий и назначения.

Напомним, что новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты начнут действовать только осенью 2023 года с переходным периодом до конца 2024 года. До этого времени предприятия могут использовать действующие сейчас нормы и подготовиться к организации документооборота в рамках реализации риск-ориентированного подхода.

Помочь в оформлении документации, организовать хранение средств индивидуальной защиты или их испытания помогут в ГК "Атон". Наши эксперты бесплатно ответят на любой ваш вопрос по телефону: 8-800-550-15-75. Подробно ознакомиться с предоставляемыми услугами можно на нашем сайте.

#охрана труда #безопасность труда #условия работы #средства индивидуальной защиты