Пандемия коронавируса сильно изменила нашу жизнь. В той или иной степени все пострадали от ограничительных мер. Как они отразились на рынке труда? Достоверны ли утверждения о якобы массовых увольнениях, тысячах безработных? Заместитель министра труда и социальной защиты Крыма Леонид МИХАЛЕВСКИЙ на пресс-конференции в МИА «Россия сегодня» заявил, что благодаря работе, проводимой федеральным и крымским правительством, ситуацию удаётся держать под контролем.
«Несмотря на дотационность нашей республики, мы, не дожидаясь распоряжений из центра, нашли возможность оказать помощь и работодателям, и безработным родителям несовершеннолетних детей — они получали доплаты во время локдауна», — напомнил он.
К катаклизмам на рынке труда республиканские службы были готовы, поскольку прошли через 2014—2015 годы. Тогда тоже опасались дестабилизации в связи с переходом из украинского законодательного поля в российское. Но с этим вызовом успешно справились благодаря поддержке Москвы. На начало 2015-го уровень зарегистрированной безработицы в Крыму составлял чуть более 1%, а затем долго держался на уровне 0,6%. В 2020-м показатели из-за пандемии ухудшились до 3%, но сейчас снова стабилизировались и составляют те же 0,6%.
«Работа, которую проводим, даёт результаты, но мы на этом не останавливаемся, и на 1 ноября 2021 года отмечаем увеличение числа вакансий, — констатировал Л. Михалевский, — с обычных 17—18 тысяч до 20 тысяч и более. Рынок труда расширяется, а заявления о повальных увольнениях голословны». Даже в самые трудные моменты 2020-го увольнения не были массовыми, а составляли десятки случаев и происходили по соглашению сторон, прокомментировал ситуацию замминистра.
Все 5 лет до пандемии в Крыму сохранялись низкие уровень безработицы и коэффициент напряжённости. Ниже средних показателей по Южному федеральному округу и Российской Федерации в целом, отметила заместитель директора Центра занятости населения Анжелика БУРЕЦ. Этому способствовала тенденция опережающего спроса на рабочую силу, укреплявшаяся годами. На одного соискателя приходилось не менее двух вакансий, информации о наличии свободных рабочих мест, подаваемых работодателями в Службу занятости, становилось всё больше. Происходило это и благодаря государственной базе вакансий и порталу «Работа в России». Сейчас он превращается в единую цифровую платформу, позволяющую зарегистрироваться, получить статус безработного. Воспользоваться им может каждый, независимо от того, в каком субъекте Федерации живёт, и самостоятельно найти себе работу.
В апреле 2020 года, когда стали ощущаться последствия ковида, в службы занятости обратились 4 тысячи крымчан, а через месяц, в мае, —уже 13 тысяч. Это связано в том числе и с мерами поддержки, которые оказывались официально зарегистрированным безработным. К тому же увеличились размер пособия, продолжительность его выплаты. Помощь получали предприниматели, вынужденные закрыть предприятия и получить статус безработного, а значит, соответствующие выплаты, причём в максимальном размере. По данным А. Бурец, в тот период в 18 раз увеличилась обращаемость в Центр занятости граждан, потерявших бизнес, в 9 раз — тех, кто впервые ищет работу и до сих пор не трудоустроен официально, в 7 раз — тех, кто не работал от 5 до 10 лет, и в 8 раз — безработных, имеющих несовершеннолетних детей. Если до этого последних числилось всего полторы тысячи, то с апреля по сентябрь 2020-го — на учёте 32 тысячи родителей, которым стали ежемесячно выплачивать по 3000 рублей на 56 тысяч детей. Бюджетные ассигнования, направляемые на такие меры поддержки, были огромными, кроме того, проводилась и проводится комплексная программа по стабилизации рынка труда, подчеркнула А. Бурец. По её данным, если на пике ухудшения ситуации на учёте в Центре занятости состояли более 50 тысяч крымчан и 48 тысяч из них получали пособие, а в прошлом году более 100 тысяч находились в регистрах получателей услуг, то сейчас цифра снизилась до 14 тысяч человек, 10 тысяч из них признаны безработными, а пособие получают 6,5 тысячи. Это позволяет говорить, что рынок труда стабилизировался.
Поменялся и формат работы Центра занятости, став дистанционным. Заявления принимаются через сайт, помощь в трудоустройстве оказывается. За 2019 год её получили 24 тысячи граждан, в 2020-м — 21,5 тысячи. Несколько уменьшилось количество вакансий, поданных работодателями. Эти тенденции, связанные с состоянием экономики, находились на серьёзном контроле у Главы Республики Сергея Аксёнова, вице-премьера — министра труда и социальной защиты Елены Романовской. А все 22 отделения Службы занятости в Крыму вели адресную работу с каждым гражданином, чтобы поддержать его в трудный период.
Особых изменений на крымском рынке труда не произошло, и по-прежнему, кроме медработников и педагогов, требуются рабочие разных профессий. Из общего количества вакансий на них приходится до 58%. В кадрах нуждаются сельское хозяйство, транспорт, торговля, сфера обслуживания и, конечно, курортная отрасль. Чтобы удовлетворить эти потребности, Центр занятости ежегодно проводит профобучение до 2 тысяч человек. Особенно много желающих стать парикмахерами и открыть своё дело. Начинающие предприниматели даже получают единоразовую помощь в 20-кратном размере максимального пособия. К востребованным относятся также такие профессии, как бухгалтер, специалист по кадрам и управлению торговлей, водитель, оператор АПК, секретарь руководителя, повар, официант, горничная, портье, матрос-спасатель, электромонтёр, ремонтник газового и другого оборудования и т. д. Выбор огромен.
И всё же анализ показывает, что ведущими для Крыма являются строительство и сельское хозяйство, а также промышленный и курортный кластеры, добавил Л. Михалевский. И в этих отраслях ощущается потребность именно в высококлассных специалистах — инженерах, агрономах, обладающих хорошими знаниями и имеющих достаточный опыт. Так было и до пандемии. В Ялте по-прежнему до трёх вакансий на одного безработного, а в Раздольненском и других сельских районах — наоборот.
Любопытно, что в Центр занятости в равной мере обращаются как выпускники вузов, так и люди предпенсионного и пенсионного возраста. Помощь получают все, а уровень трудоустройства молодых специалистов в Крыму достаточно высокий, заверил замминистра. Уделяется большое внимание людям с ограниченными возможностями, поддерживаются и работодатели, у которых трудятся эти категории граждан, и молодёжь.
Ставшие традиционными для Крыма ярмарки вакансий продолжают проводиться, но в дистанционном режиме. Тем не менее они дают возможность пообщаться с работодателем и трудоустроиться. Это можно сделать и через портал SkillsNet. Службы занятости, по словам А. Бурец, также готовы помочь каждому гражданину, в том числе и на личных приёмах.
Людмила РАДЕВА
Фото РИА «Новости» и из архива редакции