Он был одним из тех перспективных и энергичных молодых людей с активной жизненной позицией и здоровыми амбициями, что каждый год выходят из стен вузов, вооружённые дипломами и энтузиазмом, и начинают штурмовать карьерные вершины. Одарённый ИТ-специалист, какое-то время он перепрыгивал из одной небольшой организации в другую, пока наконец не получил предложение от крупной корпорации. Несколько этапов собеседований, утверждение кандидатуры, проверка, наконец, подписание трудового договора - и вот он уже жмёт руку новому руководителю, а тот представляет его коллективу. Через пару месяцев он вполне освоился на новой работе. Острый и цепкий ум помогал в адаптации, природная тактичность - в общении. Он заметил, что коллеги всерьёз заняты и увлечены волонтёрством - взяли шефство над подмосковным домом престарелых. В пятницу вечером собирались в кафе, обсуждали предстоящие выезды, планировали программу, обсуждали, какие подарки и гостинцы привезут подшефным. Иногда устраивали концерты - среди