Это работа, выполняемая за пределами традиционной офисной среды.
Условно можно разделить на 3 сегмента:
1. Работа, выполняемая вне офиса компании.
Здесь работник, как обычно, работает в компании, но ему необязательно приезжать в офис, чтобы выполнять свои трудовые обязанности.
Поскольку это штатный сотрудник, у него часто (но не всегда!) есть определенный рабочий график (с частичной или полной занятостью), которого он должен придерживаться.
При такой форме остаётся зависимость от начальства, но сохраняется официальное трудоустройство и ежемесячная заработная плата.
2. Фриланс
Человек сам ищет клиентов и оказывает им определённые услуги за вознаграждение. Осуществлять свои услуги он может из любого места.
Распорядок дня он выстраивает самостоятельно, но с привязкой к срокам заказчика.
Уровень дохода зависит от количества заказов.
3. Собственный бизнес
Предприниматель работает только на себя.
Успешность дела зависит от умения делегировать свои обязанности и владения навыками продаж.