Поиск дополнительных источников дохода всегда был актуальным для большинства работников бюджетной сферы. Но где их найти, если вы работаете с 9 до 18, по выходным доделываете то, что не успеваете на работе, а даже непосредственный начальник зачастую искренне верит в то, что ваш доход составляет минимум 200% от средней зарплаты по региону?
Скажу сразу, это статья не про топ-10 способов дополнительного заработка в 2022 году, наподобие репетиторства или подработки на «Авито». Это размышления и попытка рефлексии о том, что многие годы останавливало лично меня в поиске постоянных источников достойного дополнительного дохода.
Работая в сфере образования я и большинство моих коллег постоянно ждали изменений ситуации в лучшую сторону. Причем, зачастую, не задумываясь о том, что конкретно нас не устраивает. Зарплата (это по умолчанию), отношение руководства, постоянный рост добровольно-принудительных поручений, объем внеучебной работы и многое другое.
Дальше недовольство начало распространяться на молодых выскочек и «эффективных менеджеров» в образовании, которые «несправедливо» заняли чье-то место. И так можно продолжать до бесконечности. Но вот штука в том, что несмотря на невыносимые условия труда, почти никто из этой сферы не уходит. Я думаю, то же самое и в медицине. Но у коллег явно ситуация похуже будет. Отдать многие годы жизни для достижения профессионального мастерства, а потом все бросить и резко уйти в другую сферу- еще то приключение.
Так вот, первое, что мешает «убежденному бюджетнику» в поиске подработки - это излишняя эмоциональная привязанность к самому процессу работы. Дружный коллектив тоже многим из нас терять не хочется.
Следующее, что долгое время меня останавливало – это привычный «зарегулированный» ритм жизни с минимумом новшеств и изменений. И это закладывается еще во время учебы на педагогических или медицинских специальностях. Поэтому «лучше жить скромно, но зато стабильно». И это очень сильно мешает осмотреться по сторонам и начать зарабатывать действительно достойно.
Не лучшее влияние оказывает и окружение на работе. Это не только дружный коллектив, это еще и очень скромный коллектив во всех смыслах этого слова. Поэтому с такой завистью и ерничеством по коллективам школ, кафедр, музеев или библиотек ходят истории о том, что «зачем ей вообще здесь работать с доходами ее мужа» или что-то в этом роде.
Когда твое окружение много лет также находится на грани выживания, то это становится нормой. А это – не норма! В качестве самооправданий дальше начинается тиражирование во внешнюю среду историй о том, что деньги в жизни далеко не главное и тому подобное. И это действительно так. Только деньги не главное тогда, когда они есть. Вот теперь они для меня точно не главное. А когда главным жизненным лайфхаком является умение протянуть от зарплаты до аванса – главное в жизни деньги. И начать надо с того, чтобы признаться в этом самому себе.
Свободный график, творческий характер работы, некритичная зависимость от больших и маленьких начальников, иллюзия наличия свободного времени тоже являются сильным магнитом, притягивающим обратно в привычный круг жизни бюджетника. В общем, причин, которые заставляют нас жить от зарплаты до зарплаты очень много. Если к ним добавить еще и индивидуальные обстоятельства каждого, то покажется, что надо или резко все бросать и уходить или терпеть дальше.
Но можно попытаться найти и другой путь. Мне очень не хотелось уходить на госслужбу или в бизнес, чтобы не потерять то, чем я занимаюсь в образовании. Это действительно мне нравится. И оказалось, что способов оставаться на своей работе и при этом достойно зарабатывать «на стороне» не так уж и мало. Но об этом в следующий раз.