В ноябре этого года целые категории сотрудников столкнулись с необходимостью обязательно вакцинироваться от коронавируса. Однако среди них по-прежнему масса тех, кто не хочет делать прививку. Могут ли их отстранить за это от работы и уволить?
Шанс продолжить работу сотрудникам общепита, городского транспорта и ещё целому ряду профессий дали до конца ноября. Представители специальностей, вошедших в список, изданный региональным правительством, должны привиться от коронавируса к 21 ноября. Губернатор Новосибирской области Андрей Травников пригрозил отстранением даже чиновникам – антиваксерам.
Перед вопросом выбора – вакцинироваться или нет – оказались сотрудники новосибирских предприятий в 14 отраслях экономики. Например, директор МКП «ГЭТ» издал приказ об отстранении от работы тех, кто до 21 ноября не сделает прививку от коронавируса. После этого несколько десятков человек, работающих в муниципальном транспортном предприятии, поставили свои подписи под заявлением, в котором объяснили, почему они не хотят прививаться от коронавируса.
В подобную же ситуацию попали и сотрудники МБУ КЦСОН Первомайского района. Работники социального центра отказываются прививаться и написали протестные письма губернатору Новосибирской области Андрею Травникову и президенту России Владимиру Путину. А также попросили разобраться в этом деле новосибирских прокуроров.
Вообще, о законности обязательной вакцинации сейчас спорят по всей России. Почти в каждом регионе есть предписания санитарного врача о тех или иных ограничениях. В ряде субъектов РФ написаны жалобы в прокуратуру.
В общем, у российских юристов сейчас много работы по защите прав антипрививочников. Отказавшихся от вакцинации сотрудников уволить не могут, но отстранение от работы – вполне законный инструмент.
«Граждане имеют право отказаться от проведения прививки, однако, в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия. Обращаю внимание: не уволены, а отстранены!» – Прокомментировала "РГ" адвокат Московской коллегии адвокатов A-Lex Consulting Надежда Попова.
Впрочем, сколько продлится этот период эпиднеблагополучия – остаётся неизвестным фактом. К тому же, у руководителей организаций, в которых сотрудники должны быть привиты, есть десятки методов, как заставить уволиться неугодного работника. А чтобы восстановиться через суд, потребуется много времени и денежных трат.
Елена Отмахова