Одним из документов при оформлении сотрудника на работу, является Приказ о приёме на работу по Форме Т-1. Сейчас приказ издается на основании трудового договора и должен быть подписанным работником в 3х дневный срок после начала трудовой деятельности.
Оформление документов о приеме на работу регулируются ст. 68 ТК РФ.
16.11.2021, то есть вчера, #Госдумой во втором чтении рассматривался законопроект по внесению изменений в данную статью. А именно, отмену обязательности оформления Приказа о приеме на работу при приеме на работу.
Вот как будет выглядеть выдержка из измененной ст. 68 ТК РФ:
Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу.
Теперь прием на работу будет оформляться трудовым договором, когда как ранее прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Подпишись на канал чтобы видеть наши статьи раньше!