"Серые или теневые" зарплаты - вовсе не редкость. Причём их могут выплачивать как по принуждению со стороны работодателя, так и в связи с просьбой самого работника.
Чаще всего, работник просто не хочет платить 25 % (а иногда и до 50%) от своего дохода в качестве алиментов на содержание детей или родителей. Располагая хорошим отношением со стороны начальника, работник просто переводится на полставки или на менее оплачиваемую должность в той же компании, однако на руки получает ту же зарплату, что и раньше. По документам официально проводят иную сумму, которая, как правило, гораздо меньше первоначальной зарплаты. Эта схема, к сожалению, широко используется.
Также довольно часто работодатель заставляет получать часть денег в конверте, потому что уходит таким образом от уплаты налогов. В этой ситуации довольно сложно найти выход без увольнения, ведь работу терять никому не хочется, а начальник на уступки вряд ли пойдёт.
Как же выйти из тени? А главное - стоит ли?
На мой взгляд - да, в