Найти в Дзене
pravda o prave

КАК ВЫЙТИ ИЗ ТЕНИ?

"Серые или теневые" зарплаты - вовсе не редкость. Причём их могут выплачивать как по принуждению со стороны работодателя, так и в связи с просьбой самого работника.
Чаще всего, работник просто не хочет платить 25 % (а иногда и до 50%) от своего дохода в качестве алиментов на содержание детей или родителей. Располагая хорошим отношением со стороны начальника, работник просто переводится на полставки или на менее оплачиваемую должность в той же компании, однако на руки получает ту же зарплату, что и раньше. По документам официально проводят иную сумму, которая, как правило, гораздо меньше первоначальной зарплаты. Эта схема, к сожалению, широко используется.
Также довольно часто работодатель заставляет получать часть денег в конверте, потому что уходит таким образом от уплаты налогов. В этой ситуации довольно сложно найти выход без увольнения, ведь работу терять никому не хочется, а начальник на уступки вряд ли пойдёт.
Как же выйти из тени? А главное - стоит ли?
На мой взгляд - да, в

"Серые или теневые" зарплаты - вовсе не редкость. Причём их могут выплачивать как по принуждению со стороны работодателя, так и в связи с просьбой самого работника.

Чаще всего, работник просто не хочет платить 25 % (а иногда и до 50%) от своего дохода в качестве алиментов на содержание детей или родителей. Располагая хорошим отношением со стороны начальника, работник просто переводится на полставки или на менее оплачиваемую должность в той же компании, однако на руки получает ту же зарплату, что и раньше. По документам официально проводят иную сумму, которая, как правило, гораздо меньше первоначальной зарплаты. Эта схема, к сожалению, широко используется.

Также довольно часто работодатель заставляет получать часть денег в конверте, потому что уходит таким образом от уплаты налогов. В этой ситуации довольно сложно найти выход без увольнения, ведь работу терять никому не хочется, а начальник на уступки вряд ли пойдёт.

Как же выйти из тени? А главное - стоит ли?

На мой взгляд - да, в обязательном порядке.

Назову причины:

❗при серой зарплате за вас не платят налоги;
❗не производится перечисления страховых взносов;
❗если получать серый заработок долго, то сумма пенсии будет существенно занижена;
❗ больничные листы и пособия по уходу за ребёнком выплачиваются из расчёта официального заработка, а значит, пособия при серой зарплате будут малы;
❗в случае сокращения или увольнения вы получите мизерное выходное пособие;
❗при споре с работодателем вы не сможете требовать даже через суд уплаты всей суммы заработка, который, к примеру, не заплатили в срок, ведь по документам сумма заработка иная;
❗в любой момент вам могут прекратить выплачивать серую зарплату, и вы не сможете доказать ее размер;
❗вы абсолютно не защищены от действий работодателя в случае спора и увольнения;
❗ если ИФНС станет известно о факте серых выплат, то могут привлечь к налоговой ответственности (штраф до 40 % );
❗ если серая зарплата выплачивалась по вашей просьбе, то можно "заработать " судимость.

Если этих оснований для вас достаточно, то стоит переходить на официальные выплаты. В следующей публикации расскажу о том, как это сделать.

Пишу, что вижу👩‍🎓