Жила-была девочка в лесу. Ну как в лесу, в закрытом военном учебном центре, где до ближайшего населенного пункта 4 км, а до садика-школы 18 км.
Жила девочка, не тужила и мечтала стать начальникам как папа. Часто играла за большим столом в совещания и «разбор полетов», а также впитывала подсознательно стиль управления.
У меня есть свой «кодекс чести» руководителя и мне казалось, что он абсолютно понятен и у всех так, но нет….
Недавно, выступая на выставке, я сказала, что кричать на сотрудников не допустимо и одна слушательница посмотрела на меня вопросительным взглядом типа: «Вы ещё скажите, что их бить нельзя»🙈
И тогда я решила зафиксировать свои мысли:
✅ кричать на сотрудников, а тем более использовать в их адрес ненормативную лексику НЕЛЬЗЯ!
✅ необходимо УВАЖАТЬ каждого члена вашей команды.
✅ ругать наедине, хвалить при свидетелях
✅ знай что происходит с твоими сотрудниками и чем они живут
✅ штраф -это оплата за нарушение, она не несёт дисциплинарной функции
✅ начинай всегда с себя!
А у вас есть принципы?