В последнее время можно слышать все больше возгласов относительно бесполезности дипломов в частности и высшего образования в общем. На самом деле все это оправдание собственной несостоятельности. Да, то что дипломы дают всем кому попало — это плохо, однако это еще большая причина получить себе один из них. При поддержке мы решили разобраться в этом вопросе. Почему некоторые профессии юридически обязывают людей иметь определенный уровень образования?
Специалисты занятые и капризные люди
Коммерческим предприятиям и производству нужны специалисты. Это кадры очень редкие, поэтому многие предпочитают растить собственных. Однако как оценить способность человека к работе и ориентации на результат, если у него нет ни портфолио, ни образования? Здесь существует несколько вариантов: испытательный срок, поручительство и тестирование.
Первое означает, что нужно тратить средства компании на обучение нового сотрудника и далеко не факт, что в итоге у него что-то получится. Поручительство со стороны уважаемых людей далеко не всегда является действенным мотиватором эффективной работы молодого специалиста. И, наконец, внутреннее тестирование предполагает мощный рекрутинговый отдел и затраты на разработку этих самых тестов.
Наличие корочки всегда плюс
Все три варианта лучше работают с теми, кто уже имеет профессиональную теоретическую подготовку. Даже "купленный" диплом по профильной специальности говорит о том, что человек хоть в какой-то мере смог реализовать поставленную цель. Какие средства он для этого использовал уже вопрос другого сорта. Если ему и на работе удастся добиваться результата, вне зависимости от его знаний — никто не будет против.
Однако в некоторых профессиях требуется не только формальное подтверждение способностей, но и реальные знания. Любой бывалый специалист с легкостью раскусит некомпетентность и здесь уже выбор станет за тем, нужно ли обучать "как надо" или же искать другую кандидатуру.