“Один в поле не воин” - известная русская поговорка имеет свои аналоги во многих языках мира, что отражает общее для всех людей, независимо от пола, национальности и вероисповедания, стремление к сотрудничеству.
Сегодня, в эпоху активных объединений и ребрендингов на рынке, предлагаем вам обратить внимание на FAANG - корпорацию, которая на самом деле никогда не существовала, но каждая ее составляющая компания хорошо знакома большинству современных людей.
Что такое FAANG?
До 28 октября 2021 года, когда произошел ребрендинг Facebook, аббревиатура FAANG складывалась из первых букв названий одних из самых влиятельных корпораций на западном рынке: Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google.
После ребрендинга Facebook в Meta в Твиттере родился мем о ренейминге FAANG в MANGA :)
Помимо влиятельности, эти компании также отличаются своей высокотехнологичностью, что привлекает инвесторов и новых сотрудников по всему миру.
Началом для такой популярности акронима послужило шоу “Mad Money” о финансах, инвестициях и особенно спекуляциях в коммерческих компаниях на американском канале CNBC. В одном из выпусков ведущий Джим Крамер и комментаторы, упоминая высокопроизводительные технологичные компании, назвали аббревиатуру, которая объединила эти компании - FAANG.
Почему FAANG может стать вашей работой мечты и как туда попасть?
У FAANG нет своего офиса и сотрудников эта несуществующая корпорация тоже не набирает, но по отдельности каждая компания нуждается в инженерах самых разных квалификаций - расширение на Европу и Азию не планирует задерживаться.
Из этого следует два вывода, один лучше другого:
- во-первых, попытать счастье может каждый желающий - независимо от опыта, потому что любая из составляющих FAANG ценит в первую очередь знания и навыки
- во-вторых, владеть английским языком как своим родным тоже необязательно - из-за развития компаний за пределами США, у вас есть возможность работать комфортно и без выдающихся способностей в языке.
Итак, вот несколько советов для тех, кто хочет рискнуть:
- Внимательно изучите текст вакансии на сайте интересующей вас компании. Для работы, особенно в США, часто необходимо оконченное высшее образование, но достаточно просто российской степени бакалавра. Однако, если вы рассматриваете исключительно стажировку, то образование не играет роли: например, у зарубежных студентов совершенно обыденным явлением стал внушительный список стажировок, обычно по одной стажировке за лето. Если вы планируете собеседоваться на fulltime работу, то не отчаивайтесь: корпорациям требуется много сотрудников, возможно ваши навыки скажут о вас больше, чем пресловутая “корочка”.
- Позаботьтесь о сопроводительном письме и реферале. Последнее - особенно, если вы откликаетесь на “классические” вакансии (программист, исследователь)! Это значительно увеличит ваши шансы быстрее получить отклик и приглашение на собеседование.
- Откликайтесь как можно чаще. Это правило работает на пользу одинаково для всех: и для начинающих специалистов, и для профессионалов. Также не стесняйтесь обращаться даже к незнакомым людям: например, человек, который даст вам реферал, в случае вашей неудачи на собеседовании не потеряет ничего, а в случае успешного трудоустройства - получит деньги и, возможно, очень неплохие!
- Будьте готовы к многоступенчатому интервью. И очень долгому! Обычно собеседование состоит из 6 этапов минимум: короткий созвон-интервью и несколько тестовых заданий различной сложности. Если вам повезет, то вас пригласят на личное собеседование - сейчас оно проводится так же онлайн, но до пандемии компания оплачивала потенциальному сотруднику перелет туда-обратно и проживание в гостинице. Личная встреча также проходила в несколько этапов, различных по продолжительности, сложности, назначению. Зато у кандидата была завидная возможность посмотреть на жизнь компании изнутри, познакомиться с командой.
- Не бойтесь “торговаться”. При успешном прохождении всех этапов собеседования вам сделают оффер (приглашение на работу), где вы узнаете о своем уровне в компании и заработной плате. Если у вас есть уверенность и неоспоримые доказательства, что вы достойны большего - отстаивайте свое право на нужную оплату труда и условия! Однако, вряд ли зарплата вас разочарует: оплата труда настолько выше средней в стартапах, что не зря в FAANG стремятся IT-специалисты из разных стран мира, несмотря на жесткую корпоративную культуру.
А в какой из компаний FAANG вам бы хотелось поработать и почему? Расскажите в комментариях - с удовольствием почитаем! :)
Подписывайтесь на наш канал и социальные сети, чтобы оставаться в курсе и узнавать больше про мир IT :)
VK: https://vk.com/digital_banana
Instagram: https://www.instagram.com/digital_banana/