Денежное довольствие сотрудника органов внутренних дел состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и присвоенным специальным званием, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Премии не являются гарантированными и безусловными выплатами, поэтому работодатель вправе, но не обязан их выплачивать.
Согласно ст. 48 ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ" премия - одна из мер поощрения, которая может быть применена к сотруднику полиции за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности.
Премии за достижение показателей в работе — частая «головная боль» полицейских и причина для «спекуляций своим правом» со стороны начальства. Все очень рассчитывают на эти выплаты, хотя известно, в отличие от оклада, что это не обязательная часть вознаграждения, и вышестоящее руководство может вполне законно оставить и без нее.
Приказом МВД РФ от 31.03.2021 № 181 утвержден новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ.
Нововведением в части порядка выплаты премии является то, что суммарный размер выплаченных сотруднику полиции разовых премий в текущем году не может превышать суммарного размера разовых премий, выплаченных начальнику территориального органа МВД, а при отсутствии решения о выплате разовых премий начальнику – суммарного размера выплаченных в текущем году разовых премий одному из заместителей начальника, которому разовые премии были выплачены в наибольшем суммарном размере.
При этом по решению министра либо заместителя министра выплата разовой премии сотруднику полиции может быть выплачена без учёта указанных ограничений, например, при раскрытия резонансного дела.
Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата. Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.
Новый приказ определяет основания, по которым сотрудники полиции могут не рассчитывать на выплату премии.
Итак, премия полицейским не выплачивается:
1. в случае его временного отстранения от выполнения служебных обязанностей, в том числе связанных с возможным применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия;
2. если он имеет дисциплинарное взыскание, взыскные за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей;
3. в месяце его увольнения в связи с:
- грубым, неоднократным нарушением служебной дисциплины,
- отказом от перевода на нижестоящую должность в порядке исполнения дисциплинарного взыскания,
- нарушением условий контракта,
- представлением подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу, а также в период прохождения службы,
- осуждением за преступление, прекращением в отношении в отношении него уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
- совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
- нарушением обязательных правил при заключении контракта;
- утратой доверия.
А с какими причинами невыплаты премии столкнулись вы, работая в полиции? Напишите в комментариях.
Ставьте лайк! Подписывайтесь на канал. Читайте также:
10 причин отказаться от службы в полиции
"Голая правда" о взаимоотношениях полиции и прокуратуры
Мифы об увольнении из МВД и их разоблачение
Когда поднимут выслугу лет в МВД
ШОК! Почему палочная система делает из полицейских нелюдей