Холодная осень и зима – сезон простудных заболеваний. Не застрахованы от них и мигранты. Как быть с оплатой патента во время болезни, и положен ли иностранцам больничный?
Кто может оформить больничный
Оформить больничный имеют право все категории иностранных граждан:
- граждане стран ЕАЭС;
Единственное исключение - высококвалифицированные специалисты.
Иностранцы с РВП и ВНЖ имеют право на оплату больничного наравне с гражданами РФ.
Для остальных категорий иностранцев есть условия, когда они могут получить выплаты по нетрудоспособности:
- прибывшие из государств - членов ЕАЭС - с первого дня работы на тех же условиях и в том же порядке, что и российские граждане;
- прибывшие из других государств - по истечении 6 месяцев трудовой деятельности и при условии уплаты самим иностранцем или его работодателем страховых взносов с их доходов.
То, как считается этот срок, пояснено в Письме Минтруда РФ от 21.04.2015 N 17-3/10/В-2795. Даже если иностранец устроился на работу в середине месяца, этот месяц будет засчитан. Что касается страховых взносов, то они могут производиться разными страхователями, а период в 6 месяцев не обязательно должен быть непрерывным.
Сумма выплат на больничном для иностранца
Сумма больничных выплат зависит от среднего заработка иностранца за последние два года, а также от его рабочего стажа. Проверить правильность расчета размера пособия по временной нетрудоспособности можно с помощью калькулятора на официальном сайте ФСС РФ. Если у иностранца нет документального подтверждения размера его зарплаты, то расчеты делают исходя из МРОТ.
Для того, чтобы получить неотложную помощь, иностранцы оформляют полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Получение полиса – обязательное условие для въезда и работы в РФ. Некоторые иностранцы имеют право на оформление полиса обязательного медицинского страхования (ОМС).
Примечание редакции: о том, какие заболевания покрываются полисом ДМС, какие требования есть к ДМС и как его получить, читайте в статье Базы Знаний «Полис добровольного медицинского страхования для иностранного гражданина/лица без гражданства». Некоторые категории иностранцев могут оформить себе полис ОМС. О его преимуществах и о порядке оформления читайте в статье Базы Знаний «Обязательное медицинское страхование для иностранных граждан».
Нужно ли оплачивать патент во время больничного
Может возникнуть вопрос, надо ли платить за патент, если иностранец на больничном. И нужно ли контролировать оплату патента в этот период работодателю: он же фактически не работает.
Обратите внимание на несколько моментов:
- иностранец сможет получить больничные выплаты, если является сотрудником компании;
- время больничного, как и отпуска, считается рабочим и засчитывается в трудовой стаж;
- чтобы иметь право работать, иностранцу с патентом нужен действительный разрешительный документ - оплаченный патент на работу;
- работодатель, у которого обнаружится иностранец с просроченным патентом, получит штраф до 1 млн рублей.
Таким образом, платить за патент во время больничного иностранцу нужно обязательно, а работодателю нужно своевременно отслеживать срок оплаты патента. Пребывание на больничном не считается основанием для неуплаты патента или продления сроков его оплаты.
Если иностранный гражданин попал в больницу с 1 ноября 2021 года и пробыл там до 14 ноября 2021 года, а оплатить патент он должен был до 7 ноября включительно, то патент должен быть оплачен до 7 ноября, иначе с 8 ноября он перестанет действовать. Если иностранец оплатит его 8 ноября или после выхода из больницы 15 ноября, то патент это не продлит и не восстановит.
Поэтому, если иностранец просрочит оплату патента во время больничного, то:
- работодатель обязан отстранить иностранца с просроченным патентом на месяц, для того, чтобы он оформил себе новый патент. Из этого срока в 30 дней также будут вычтены дни больничного. Если срок действия патента закончился 8 ноября, иностранец вышел с больничного 14 ноября, то срок отстранения иностранца будет до 7 декабря. Соответственно, до 7 декабря иностранцу нужно будет оформить новый патент.
- если иностранец болеет, находится в отпуске или в отпуске по уходу за ребенком и больше месяца не платит за патент и так и не оформил новый документ – работодатель должен уволить такого сотрудника по ст. 327.6 ТК РФ.
Работа с иностранными сотрудниками регламентируется миграционным, трудовым, налоговым и другими сферами законодательства РФ. В чем-то работа с иностранными сотрудниками не отличается от работы с россиянами. Но есть и существенные и порой неочевидные отличия, о которых знают миграционные специалисты. Поэтому если у вас возникают вопросы, советуем обращаться к миграционным специалистам за консультацией.
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный эксперт"
