Раньше работодатели испытывали некоторые сложности в трудоустройстве удаленных работников. Будущему сотруднику отправляли документы почтой, он расписывался и отправлял пакет документов обратно. При допуске ошибки весь процесс начинался заново, а сроки затягивались.
22 ноября, Президентом РФ был подписан закон, разрешающий работодателям использовать электронный документооборот при приёме на работу, без дублирования на бумаге. Поэтому дистанционно теперь можно и собеседование пройти и трудовой договор подписать.
Электронный документооборот будет осуществляться через портал «Работа в России», Госуслуги, либо через иную информационную систему с возможностью подписания электронных документов.
Ставьтe палец вверх, если вам нравится это нововведение! И не забывайте подписаться на канал amulex.ru в Дзене, чтобы узнавать правовые новости первым.