Чтобы заработная плата работников соответствовала росту цен и инфляции, работодатель обязан ее регулярно повышать. Это должны делать все компании, даже фирма с пятью сотрудниками.
ва
Что грозит работодателю за неисполнение закона?
До 50 тысяч рублей - штраф для организаций за непроведение индексации. Штрафует инспекция труда или прокуратура при проверках. Проверяют нечасто - обычно по жалобам сотрудников. Но, кроме штрафов, миллионы может отсудить работник.
Например, замдиректора из Тюмени взыскал с работодателя 2,8 млн рублей индексации. Суд первой инстанции отказал сотруднику в иске. По ТК РФ в суд можно обратиться в течение года с момента неполной выплаты зарплаты, а Работник просил перерасчет за 5 лет работы. Его средняя зарплата была 170 тысяч, он получал премии, доплаты к праздникам, ему повышали оклад с 56 до 58 тысяч рублей. Дело дошло до Верховного суда. Суд сказал, что это была не индексация, и вернул дело на доследование. При новом рассмотрении дела Тюменский областной суд требования работника удовлетворил.
А вы индексируете зарплату своим сотрудникам?